全新个人工资合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新个人工资合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作成果

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4加班工资

3.5工资发放时间及方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4年假

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

5.2考核制度

5.3奖惩措施

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的情形

7.2甲方单方面解除合同的情形

7.3合同终止的情形

7.4经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.附则

9.1合同的签订、变更、解除和终止

9.2合同的生效、修改和解除

9.3合同的争议解决

10.其他约定

10.1社会保险

10.2公积金

10.3培训

10.4劳动保护

10.5双方约定的其他事项

11.附件

11.1甲方营业执照复印件

11.2乙方身份证明复印件

11.3其他相关文件

12.合同签订日期

13.合同签订地点

14.双方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要工作职责是____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作，并达到约定的工作标准。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工资待遇

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他：按照甲方规章制度的有关规定。

3.4乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。

3.5乙方的工资发放时间及方式为每月____日，通过银行转账方式发放。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有每周一天的休息日。

4.3乙方享有国家法定节假日休息。

4.4乙方每年享有____天的年假。

第五条劳动纪律与考核

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排。

5.2乙方的工作绩效考核按照甲方的考核制度进行。

5.3甲方可根据乙方的绩效考核结果，实施奖惩措施。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

6.2乙方的必威体育官网网址期限为____年。

6.3乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2甲方单方面解除本合同的情形如下：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

7.3本合同终止的情形如下：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）甲方依法解散、破产或者撤销；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.4乙方解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿，具体标准按照法律法规的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

8.3如果调解不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条附则

9.1本合同的签订、变更、解除和终止，应符合法律法规的规定；

9.2本合同的生效、修改和解除，应经双方协商一致并书面确认；

9.3本合同的争议解决，应按照本合同第八条的约定执行。

第十条其他约定

10.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

10.2甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照甲方的规定执行；

10.3甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资、福利等事项双