《设计创新人才职业能力要求》编制说明.pdf

《设计创新人才职业能力要求》

团体标准编制说明

一、工作简况

（一）任务来源及协作单位

2024年8月20日，广东省工业设计协会发布《关于设计创新人才

职业能力建设与评价等6项团体标准立项的公示》，下达了《设计创新

人才职业能力建设与评价》团体标准的制定任务。本标准由广东省工业

设计协会提出并归口管理，起草单位包括广东省工业设计协会、湖南科

技大学、广东轻工职业技术大学、广东盈藤信息科技有限公司、湖南工

程学院、广东同天缔创者科技有限公司、骐迹汽车科技（广州）有限公

司、广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处、广东省未来设计研究院等。

其中，广东省工业设计协会为该标准起草工作的第一牵头单位。

（二）制定原因

制定《设计创新人才职业能力建设与评价》团体标准，有以下原因：

1、符合国家关于人才培养和评价的政策导向，有助于落实相关政策，推

动职业资格认证体系的完善，提升我国设计创新人才的国际竞争力；

2、有利于为设计创新人才设定清晰的职业能力基准，明确其所需的技能

和素质要求；

3、有利于为教育机构和培训机构提供人才培养的参考框架，促进教育与

行业需求的有效对接；

4、建立科学、统一的设计创新人才评价体系，能够确保人才能力评价的

公正性和权威性；

1

——

5、有助于提高设计创新人才的职业素养，推动行业整体水平的提升。明

确的能力评价标准有助于人才在市场上的合理流动和配置，提高人力资

源使用效率，有助于加速产业创新和发展，随着设计创新在各行各业的

广泛应用，市场与企业对设计创新人才的需求增长，制定相应标准是满

足行业发展需求的重要路径。

（三）主要工作过程

2024年8月，广东省工业设计协会成立前期工作组，启动《设计创

新人才职业能力建设与评价》团体标准的起草准备工作；2024年8月12

日，前期工作组向广东省工业设计协会提交了标准的立项申报资料，并

于当天通过申请；2024年8月20日，完成立项公示。

2024年10月，《设计创新人才职业能力建设与评价》编写工作组

正式成立。起草工作组由来自广东省工业设计协会提出并归口管理，起

草单位包括广东省工业设计协会、湖南科技大学、广东轻工职业技术大

学、广东盈藤信息科技有限公司、湖南工程学院、广东同天缔创者科技

有限公司、骐迹汽车科技（广州）有限公司、广州市白云区人民政府鹤

龙街道办事处、广东省未来设计研究院共9个单位构成。

2024年10月至2024年11月，工作组认真研究并完成了讨论稿。

20241211

年月日，工作组在讨论稿的基础上收集全体参与单位的

10条修改意见，完成征求意见稿。

（四）团体标准起草单位及其工作内容

本标准由广东省工业设计协会提出并归口管理，起草单位包括广东

2

——

省工业设计协会、湖南科技大学、广东轻工职业技术大学、广东盈藤信

息科技有限公司、湖南工程学院、广东同天缔创者科技有限公司、骐迹

汽车科技（广州）有限公司、广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处、

广东省未来设计研究院共同负责标准起草。主要起草单位及其工作内容

如下表：

表1标准编制分工表

序号负责单位工作内容

1广东省工业设计协会负责召集各参与单位开展标准编制工作；统

筹标准起草发布全过程工作安排

2湖南科技大学、负责起草标准及其他相关技术资料，合理确

定标准具体技术内容

广东轻工职业技术大学

3广东盈藤信息科技有限公司、

湖南工程学院、

广东