教师上半年工作总结八篇.docVIP

Word

第

第PAGE1页

教师上半年工作总结八篇

老师上半年工作总结篇1

为了使本年度中学校远程培训工作做实、做好，7月中旬和9月上旬分别召开中学校业务校长、信息员、36名远程培训辅导老师工作布置会及调研会，对远程培训中存在的问题，培训进程准时公布，催促各中学校校准时完成培训各项任务。

20xx年我县远程培训共5000余人参与，培训合格率100%，优秀率93.5%，市级优秀学员700余人、优秀辅导老师14人，优秀管理者1人，培训名次列全省第一。

根据期初工作打算支配，本次远培除了市优以外，办公室评比出县级优秀学员100人，先进单位12个，县级优秀辅导老师6人。远程培训总结表彰大会预定于20xx年3月份召开。

根据“省培项目”——高中初一、初二任课老师同步研修远程培训项目要求，我县遴选170名老师参与远程培训，培训历时一年时间。为了做好高中老师远程培训，办公室几次召开调度会，公布培训状况，催促培训薄弱校领导认清形势，催促每位老师根据完成任务。12月初，市继教办工作最终培训结果，我县及格率82%，优秀率10%，0学时老师14人，约占培训老师总数的8%，从这个成果来看，我县高中任课老师远程培训工作成效低，效果不好。20xx年度，我们将把远程培训重点放在高中主题研修远培项目中来，提高培训质量。

制定了《关于全面推动中学校老师校本研修工作的指导看法(试行)》，

在校本研修工作中，着力从以下两点入手。

一是老师专业进展型学校建设。通过老师各级各类培训、读书演讲活动、微型培训课程建设竞赛、教育教学叙事讨论、岗位研修以及个人专业成长档案袋建设等途径，大大促进了学校的进展和老师的专业成长。目前我县市级专业进展型学校示范校3所，市级老师专业进展学校3所。

二是县域引领，制度规范。树立点校、以点带面，促进全县老师专业进展型学校建设的均衡进展。20xx年——20xx年，我县杨树林学校、三宝学校、农安一中等8所老师专业进展型学校点校，其中杨树林学校、试验学校、三宝学校以及农安一中参加了20xx年度老师专业进展型学校建设网络研修项目，在网上建立学校管理工作室，学校领导可以直接在网上对老师进行工作支持与评价，同时老师可以在网上建立自己的工作档案袋，老师之间可以在网上进行沟通与研讨等，网络研修活动的开展使学校管理更加规范、老师专业进展水平得以大幅度提升。

1.迎接“吉林省义务教育初步均衡进展工作评估检查”工作

为了迎接吉林省义务教育初步均衡进展工作评估检查，4月3日——7日，根据局里统一部署，在教育局六楼会议室，对全县学校、学校68所学校师培工作进行了仔细细致的检查指导。4月11日——12日陪市督查组领导对我县一中、试验学校等10所学校进行了初步验收检查，检查中发觉针对c37队伍建设这一指标，我县中学校备检材料比较齐全，质量也较高，得到市里领导的好评。但部分学校年度打算存在雷同现象，另外有些材料没有标出年份。检查结束后，办公室准时将检查状况汇报给教育局督查室，以便于局里对本次初检的状况汇总。

5月5日—10日，办公室针对义务教育均衡进展评估指标体系中c37涵盖的八个项目进行了仔细解读，并结合c37对县城三所学校、三所学校以及农村两个乡镇的中学校校装档材料、材料名目、装盒材料说明进行了全面细致的检查指导。对于各个指标中的材料预备充分的学校赐予确定与表扬，鼓舞、支持特色项目。对于个别学校盒内材料过于饱满，摆放欠规范，部分材料年份不清等问题。检查过程中准时和主要负责人进行沟通，要求其尽快调整改善。

5月12日下午—5月14日，陪省检。检查过程中，主动和省领导介绍我县培训思路、做法、成果以及培训特色，针对我县师培工作，省领导赐予高度确定与好评，令人兴奋。

老师上半年工作总结篇2

时间如梭，半年的见习期即将结束。在这半年里，在各位领导和老师的热心支持和关心下，我仔细做好教学工作和班主任工作，主动完成学校布置的各项任务。下面我把本年度的工作做简要的汇报总结。

一、师德表现

平常主动参与全校教职工大会，仔细学习学校下达的上级文件，关怀国内外大事，注意政治理论的学习，于20xx年*月*日顺当完成组织转正程序。同时协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤。听从支配，人际关系融洽。

二、教育教学状况

在教学工作中，我留意做到以下几点：

1、深化细致的备好每一节课。在备课中，我仔细讨论教材，力求精确把握重点，难点。并注意参阅各种资料，制定符合同学认知规律的教学方法及教学形式。留意弱化难点强调重点。教