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教学设计]不安全行为人员帮教培训教案

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培训教案的详细信息：

一、培训时间：

未指定。

二、培训地点：

未指定。

三、培训课时：6课时

四、授课人：

未指定。

培训内容：

1.不安全行为管理手册（2课时）

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方

针，规范___员工安全行为，防止和减少因行为不规范而导致

各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全

生产法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等法律

法规制定本规则。在集团公司所属各单位的从业人员适用本规

则。本规则所称安全行为是指按章操作、遵守劳动纪律，上标

准岗、干标准活的行为。不安全行为是指违章指挥、违章操作、

违犯劳动纪律。

2.本岗位应知应会与职责（2课时）

未指定详细内容。

3.岗位安全技术操作规程（2课时）

未指定详细内容。

不安全行为管理手册

为了规范员工安全行为，防止因行为不规范而导致各类事

故，保障员工生命财产安全，根据相关法律法规，制定了不安

全行为管理手册。本规则适用于___所属各单位的从业人员。

安全行为是指按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活

的行为。不安全行为是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。

根据不安全行为情节以及产生或可能产生后果的轻重程度，将

其分为A、B、C三类。对于不同类别的不安全行为人员，给

予不同的处罚和警告。

处罚措施

A类不安全行为人员将被解除劳动合同。B类不安全行为

人员，根据情节和后果轻重，分别给予红牌警告、罚款300-

1000元、解除劳动合同等处罚。C类不安全行为人员，根据

后果轻重分别给予黄牌警告、罚款50-300元、红牌警告、罚

款1000元、解除劳动合同等处罚。A、B、C类不安全行为人

员触犯刑律的，将被移送司法机关依法追究其刑事责任。不安

全行为罚款列入处罚单位（部门）的安全奖励基金。

集团公司各级安全管理部门应建立不安全行为人员档案，

详细记录违章情况，并分类统计不安全行为人数，包括在册人

员、外包人员和劳务派遣人员。

对于不安全行为人员的处罚程序应按照集团公司有关劳动

纪律的相关规定执行。每月，集团公司安全监察局应将A类

不安全行为人员情况以书面形式报告人力资源部落实。

本规则附件中未列入的不安全行为，可根据产生和可能产

生危害后果的程度比照本规则相关规定执行。本规则由集团公

司各级安全监察管理部门负责组织实施。

A类不安全行为包括掘进迎头未使用临时支护、井下放明

炮、糊炮、瓦斯超限或停风时未及时将施工人员撤离至安全地

点、放炮时未设置警戒或为执行自联自放、钻眼与装药平行作

业或在残眼内钻眼、有煤与瓦斯突出征兆仍继续从事钻眼爆破、

工作面拒爆、残爆未处理完毕而从事钻眼、爆破等作业、擅自

用刮板输送机、胶带输送机等运输爆炸材料、采用镐刨、硬拉、

压风吹炮眼等方法处理拒爆、残爆的、掘进工作面无批准的作

业规程或安全技术措施就擅自开工、掘进机、连采机截割头附

近（警戒标杆以内）有人作业时启动切割电机割煤的。

B类不安全行为包括放炮距离不符合规定放炮、装药前或

放炮前未全面检查工作地点安全状况进行爆破、放炮前、后未

加固或加强支护进行放炮或其他作业、炮眼封堵不严、不实或

封泥长度不够，或封堵材料不合格进行爆破、使用失爆的发爆

器爆破、爆破工未随身携带发爆器钥匙或将钥匙转交他人、爆

破通电后拒爆时未按规定时间等候提前进入爆破地点、未按作

业规程规定处理拒爆、残爆、未按作业规程规定的打眼、装药、

爆破方式进行打眼、装药、爆破、掘进工作面打眼与装药工序

平行作业、警戒人员脱岗或责任不到位、站在掘进机或耙斗机

运行范围内、在检修的掘进机截割臂或转载桥下方停留、作业、

放炮后未及时采取支护措施、在空顶下作业、进入工作面未进

行敲帮问顶或未检查支护质量就进行作业、井下爆破材料乱扔、

乱放或私自存放、巷道开口或贯通时未按作业规程规定设定警

戒或加强支护的。

14、“三不生产”包括不安全不生产、不标准不生产和不文

明不生产。

15、___矿井的安全质量标准化专业分为七个，分别是安

全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风和地测防治水