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职业规划“不得不”与“宁愿”

想想我们的工作生活中，有多少是不得不的事情。假如你不得不的事情比例越大，那么你的苦痛与压力就会越大；假如你的宁愿做的事情比例越大，那么你的承当责任的力量就会越大，你就会越来越欢乐和有能量，人生也就会越来越走向胜利与美好。看看下边这个例子：

齐瓦勃诞生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在查找着进展的机遇。三年后，齐瓦勃最终来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在埋怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却悄悄地积累着工作阅历，并自学建筑学问。

一天晚上，同伴们在闲聊，只有齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。其次天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：你学那些东西干什么？齐瓦勃说：我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作阅历、又有专业学问的技术人员或管理者，对吗？经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人挖苦挖苦齐瓦勃，他回答说：我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发觉了齐瓦勃超人的工作热忱和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽误。工厂建好后，琼斯推举齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。由于齐瓦勃的天才管理艺术及工作看法，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。由于有了这个工厂，卡内基才敢说：什么时候我想占据市场，市场就是我的。由于我能造出又廉价又好的钢材。几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

后来，齐瓦勃最终自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。

可以说，假如你认为你是在为别人工作，那你就永久只能为别人工作。假如你认为你是在为自己工作，那你终将会有自己的一番事业。

齐瓦勃的案例给我们的启发里：生命里一个选择的过程，对于责任与承诺，你选择不得不还是宁愿，见贤思齐，齐瓦勃给了我最好的回答。