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网络公司必威体育官网网址协议书8篇.docx

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网络公司必威体育官网网址协议书8篇

篇1

本协议于____年____月____日由以下两方签订:

甲方:(网络公司名称)

乙方:(员工或合作伙伴名称)

鉴于甲乙双方为了共同发展和合作,需要分享和交流公司的商业信息、技术信息、客户数据等敏感信息,为保护双方合法权益,防止信息泄露,特制定本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于:

1.公司的商业计划、策略、客户数据、财务数据等;

2.公司的技术信息、代码、设计、软件等;

3.公司的合同协议、商业合同内容等;

4.其他双方明确约定的需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务,不得将获知的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,除非得到甲方的明确书面同意。

2.乙方只能将必威体育官网网址信息用于执行本协议约定的合作事项,不得用于其他目的。

3.乙方应采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全,防止信息丢失、泄露或被非法获取。

4.乙方在离职或合作结束后,必须将所有必威体育官网网址信息归还甲方,并销毁或删除所有存储于个人设备中的必威体育官网网址信息。

三、例外情况

1.必威体育官网网址信息在乙方不知情的情况下被第三方非法获取,乙方应立即通知甲方并采取一切合理措施防止信息泄露。

2.在法律要求或司法机关、行政机关依法查询、调查等情况下,乙方有权向相关机关提供必威体育官网网址信息,但应提前告知甲方,并协助甲方采取必要的保护措施。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.若乙方违反本协议导致甲方商业秘密泄露,甲方有权解除与乙方的合作关系,并要求乙方赔偿因此产生的经济损失。

3.若乙方的行为构成犯罪,甲方有权向司法机关举报,并追究乙方的法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

4.本协议的修改和补充应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.乙方在履行本协议过程中获知的甲方客户信息等敏感信息,应妥善保管,不得泄露或非法使用。如因乙方原因造成客户损失,乙方应承担全部责任。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:

甲方:[网络公司名称](以下简称“公司”)

乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要,乙方需要在工作中接触和处理公司的必威体育官网网址信息,为明确双方的权利和义务,保护公司的商业秘密及信息安全,双方达成以下协议:

一、必威体育官网网址信息的定义和范围

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于:公司的技术信息、商业信息、客户资料、内部管理制度、未公开的业务数据等。具体包括但不限于以下内容:

1.公司所有的源代码、技术文档、技术秘密、技术数据等;

2.公司的商业计划、市场策略、财务资料、合同文件等;

3.公司的客户信息、联系人信息、交易数据等;

4.公司的内部管理制度、员工信息、人事政策等;

5.其他被公司标识为必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.员工应严格遵守公司的必威体育官网网址制度,对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得擅自泄露或向第三方提供。

2.员工不得将必威体育官网网址信息用于非工作目的,包括但不限于个人研究、开发或分享给他人。

3.员工不得通过任何方式(如网络、邮件等)将必威体育官网网址信息泄露给无关人员或公众。

4.员工在完成工作后,应及时归还或销毁涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等。

5.员工若发现任何形式的必威体育官网网址信息泄露,应立即向公司报告。

三、知识产权归属

1.必威体育官网网址信息的知识产权归属于公司所有。员工在工作过程中产生的与必威体育官网网址信息相关的知识产权也应归属于公司。

2.员工不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方的商业活动,不得擅自申请与必威体育官网网址信息相关的知识产权。

四、违约责任和救济措施

1.若员工违反本协议约定的必威体育官网网址责任和义务,公司有权追究员工的法律责任,并要求员工承担由此产生的损失。

2.若员工违反协议导致公司商业秘密泄露,公司有权解除与员工的劳动合同,并追究员工的法律责任。

3.公司有权对违反必威体育官网网址义务的员工提起民事诉讼,要求员工赔偿损失。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为员工在公司工作期间及离职后两年。

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