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餐饮经理竞聘演讲稿三篇

餐饮经理竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

我是xxx号，今日，我站在这里做竞聘演讲，心情很兴奋，首先，感谢公司领导为我们制造了这次展现自我、提高自我，公正竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能赐予我大力的支持和鼓舞。我确信勤奋仔细是我工作基础，严厉?塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最正确人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。

我认为，作为一个经理，她所起到的作用是巨大的．这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她(他)也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她(他)还需要具备超强的观看力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带着她(他)们提高各项业务学问和专业技能．能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有肯定的执行力量和解决问题时坚决的思维方法，等等．

假如我能竞聘经理上这一职，我将做好以下几点：首先需要把握肯定的专业学问和专业力量，它表达在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作。

2：沟通力量，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题。

3：学会力量，由于你只有不停的学会，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展，人与人之间的竞争，不是你过去的力量怎样，如今的力量怎样？而是你如今学会怎样，如今的学会是你将来竞争的根本。

4：管理力量，管理力量是一项综合力量，需要你的指挥力量，需要你的决断力量，需要你的沟通协调力量，需要你的专业力量，也需要你的工作安排力量，等等。而要提高你的管理力量，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

５．完成上级领导部署下来的各项其他事务

作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导批判而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经受风雨，又怎能见彩虹？

只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台．如今有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！

理论与实践如同一个人两条腿走路，我已经不断的在学会国内外先进的酒店餐饮管理学问及先进的服务理念，有理论没实践如一条腿走路，盼望大家给我另一条腿实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的进展奉献一份力气，请信任我的力量。我的演讲到此结束，感谢大家。

感谢

餐饮经理竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!我叫xx，我想大家对我都有一个也许的了解，我就不在滔滔不绝的来介绍自己了，不铺张大家的珍贵时间了，假如你还不熟悉我，不了解我，我们私下多沟通，开个玩笑，面对这么严厉?的竞争，心情很兴奋，适当的放松一下心情。好，言归正传，今日我要竞聘的岗位是餐饮部经理一职。

走上这个竞聘演讲台，心情莫名的兴奋，感谢酒店领导的良苦专心，给我们供应这次公正公正竞争上岗的机会，竞争上岗演讲使我又获得了一次熬炼的.机会，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的关心，我盼望每一位员工都能珍惜机会，英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不管成败，都会收获许多。我要竞聘的是餐饮部经理的岗位。

竞聘这个岗位，我是有肯定的信念的，酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造餐饮文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热忱为客人服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的管理理念更简单使酒店餐饮部做出成果来，我开展工作的重点将会是“工作看法与服务理念”两个方面，假如我能竞选胜利，我会从以下几点做起：

一、端正工作看法、树立行业新风

过去有的经营者认为菜品质量第一，服务质量其次，而实践证明：服务第一、菜品次之。假如，一桌特别丰富可口的菜肴，让一位主动性不高的餐厅工作人员去服务，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃不吃的姿势，酒杯中的酒没了又不准时添加，菜碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素养再高的