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技术必威体育官网网址协议书格式六篇

2022技术岗位必威体育官网网址协议书范本正文内容

甲方：乙方：为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立必威体育官网网址协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。必威体育官网网址协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、秘密信息甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

二、必威体育官网网址内容和范围

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；

2、乙方在合同期内研究发明的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技术秘密；

4、甲方所有的技术资料；

5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

三、必威体育官网网址期限风险提示：

很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的必威体育官网网址期限应约定必威体育官网网址期限做为直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的必威体育官网网址信息宜约定________年或________年必威体育官网网址期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的________年内。

四、必威体育官网网址费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有必威体育官网网址费，其奖金和必威体育官网网址费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

五、争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

技术必威体育官网网址协议书格式【篇4】

技术必威体育官网网址协议书范本

引言

在现代科技发展日新月异的时代，技术已成为企业竞争力的重要因素。同时，随着企业的发展壮大，他们也面临着越来越多的机密信息被泄露的风险。因此，技术必威体育官网网址协议书已成为许多企业保护机密信息的有效手段。本文将阐述技术必威体育官网网址协议书的重要性以及其范本内容。

技术必威体育官网网址协议书的重要性

技术必威体育官网网址协议书是指企业与员工、合作伙伴或其他机构签署的一份合同，旨在保护企业的机密信息。随着技术不断发展，企业所持有的机密信息也越来越多。因此，保护这些机密信息就显得尤为重要。

技术必威体育官网网址协议书对于企业和员工都有着重要的意义。对于企业而言，技术必威体育官网网址协议书能够避免机密信息泄露，保护企业的商业机密以及维护企业的声誉。同时，技术必威体育官网网址协议书能够促进企业的发展，引导员工创新并开发新产品或服务，从而使企业保持竞争优势。

对于员工而言，技术必威体育官网网址协议书能确保员工不会泄露机密信息，同时保障员工的个人利益。员工遵守技术必威体育官网网址协议书，就能够留在企业中继续发展自己的技能和知识。同时，签署技术必威体育官网网址协议书也能够保护员工个人的声誉和利益，确保员工未来的就业机会。

技术必威体育官网网址协议书的范本内容

技术必威体育官网网址协议书的范本包括以下内容。

1.参与方

技术必威体育官网网址协议书的第一部分应该注明参与方是谁。一般来说，参与方包括企业和员工、合作伙伴或第三方机构等。在协议书中需要写明参与方的名称以及协议签订日期。

2.具体内容

技术必威体育官网网址协议书的第二部分需要明确保护的机密信息。在这一部分，应写明机密信息的分类和性质。机密信息包括但不限于技术文档、商业计划、研究报告、专利申请、商业谈判等。在写明机密信息的同时，应注明哪些信息是公开的或者允许被分享的，哪些信息是必威体育官网网址的，需要保护。

3.机密信息的使用

技术必威体育官网网址协议书的第三部分是关于机密信息的使用。在这一部分中，应明确机密信息的使用目的、使用范围以及使用方式。同时，协议还要阐述机密信息的必威体育官网网址责任，并写明员工、合作伙伴或第三方机构不得