餐饮员工劳务合同通用8篇.docx

餐饮员工劳务合同通用8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（受聘人员）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作完成时止。

本合同试用期限为_____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方按照有关法律、法规及规章制度进行的管理。

3.在本合同期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，安排乙方加班。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合安全卫生标准的劳动作业场所。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供必要的安全保护用品。

2.甲方按国家有关职工福利待遇规定，为乙方提供必要的劳动保护用品及福利待遇。

四、工作报酬

1.甲方根据有关法律、法规及规章规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位、职务及工作表现，确定乙方的工资待遇。在本合同期内，甲方可依据有关法律、法规及规章规定，调整乙方的工资待遇。

2.甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.甲方根据国家有关法律、法规及规章规定，向乙方支付各类补贴及津贴。

4.乙方在试用期间的工资待遇为_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位、职务及工作表现，确定乙方的工资待遇。

5.乙方如因特殊情况需调整工资待遇的，须向甲方提出书面申请，经甲方审核同意后，可调整乙方的工资待遇。

6.乙方因各种原因需请假时，必须提前向甲方提出书面申请，经甲方审核同意后，方可办理请假手续。否则，甲方有权不予批准。如因特殊情况需临时请假时，必须提前向甲方提出口头申请，经甲方审核同意后，方可办理临时请假手续。否则，甲方有权不予批准。

7.乙方在工作过程中造成自身损害或伤亡的，由乙方自行负责。甲方只负责为乙方购买工伤保险等社会保险。

8.乙方在本合同期满或解除劳动关系后，不再享受甲方的任何福利待遇。

9.甲方按照国家有关法律、法规及规章规定，向乙方支付加班加点工资及各项补贴。具体标准按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。

10.甲方按照国家有关法律、法规及规章规定，为乙方缴纳社会保险费。具体标准按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。乙方应按规定享受社会保险待遇。

11.甲方按照国家有关法律、法规及规章规定，为乙方提供必要的劳动保护用品及福利待遇等条件保障。具体标准按照甲方制定的《员工手册》及其他规章制度执行。

篇2

#甲方（雇主）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事________工作。

2.具体工作地点包括________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据餐厅经营需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方将按照国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.根据餐厅的效益和乙方的表现，甲方将给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方将按月支付乙方的工资，并在每月的________日发放。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保