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临时用工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，为期XX个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，通讯补贴XX元/月，交通补贴XX元/月。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的劳动报酬。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括：[具体福利待遇]。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予赔偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。

七、违约责任

1.甲乙双方应按规定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，如乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如：[具体约定事项]。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同需报劳动部门备案。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下岗位职责：

（1）负责_________工作，确保工作质量和进度；

（2）协助领导做好_________工作，提出合理建议；

（3）参与_________工作，完成本职工作；

（4）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（5）完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的_________地点。如工作地点发生变化，以甲方通知为准。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资待遇为每月_________元。具体薪资根据乙方的岗位、工作经验和技能水平而定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_________日。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。