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技公司履职专项考核纪委人员述职报告.docVIP

技公司履职专项考核纪委人员述职报告.doc

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技公司履职专项考核纪委人员述职报告

xxxx有限公司

党风廉政建立监视责任落实情况

尊敬的xx党委:

受xxx公司dangwei委托,我代表公司全体党员作党风廉政建立监视责任落实情况汇报。

年,hhhh公司严格按照国家电网和q集团公司纪委统一部署,紧紧围绕学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神,坚决不移落实全面从严治党要求,认真贯彻执行集团公司党风廉政建立和反腐败工作部署,开展“三重一大”集体决策落实情况监视,严格议事规那么,对关键工作、关键环节、关键人员工作中可能存在的问题在部署阶段即进展预警,促进重大问题决策标准化,使党组织的主体责任和纪检的监视责任得到落实,为hhhh公司改革创新和开展提供了坚强保障。

一、研究部署党风廉政建立和反腐败工作

年初,参加完q集团公司党风廉政建立和反腐败工作会议后,hhhh公司dangwei立即组织召开党风廉政建立和反腐败工作会议,传达精神,部署党风廉政建立和反腐败重点工作,hhhh公司中层以上干部及关键岗位员工参加会议,要求各部门组织学习贯彻,做到全体党员和关键岗位员工全覆盖。dangwei书记在月度定期会议上,专门部署督导党风廉政建立和反腐败重点工作,通报有关事项,要求各部门认真贯彻q集团公司要求,监视消除苗头性、倾向性问题。

二、层层分解落实党风廉政建立责任

dangwei完成了与各部门负责人“两个责任”层层分解落实。加强物资采购、工程管理、财务等重点领域廉洁风险管控,强调依法治企,防止问题出现;常态化开展关键岗位人员廉政提醒和谈话警示教育。

三、开展党风廉政约谈,有效促进党员干部作风转变

建立hhhh公司党风廉政约谈制度,明确廉政约谈的开展形式和内容,组织开展定期和不定期干部约谈。hhhh公司dangwei书记先后约谈了财务、市场、采购、生产、工程部门负责人。通过约谈工作的开展,有效践行了“四种形态”中的第一种形态。

四、重视党风党纪警示教育,让警钟长鸣

组织开展党风党纪教育活动,主要包括。全体党员上专题党课,重温党章、学习党费知识,传达国网公司纪检监察会议精神;全体职工开展党的知识和党风党纪培训,提升广阔员工遵纪守法意识,提升全体职工的监视执纪能力。

五、整改集团公司巡察问题,杜绝重复发生

对集团巡察提出的2项问题(1、办公室超标;

2、租车费用支出管控),hhhh公司主要领导召开专题会议,研究制定整改方案和措施,由分管领导牵头组织,并积极贯彻落实。目前已整改到位。

六、建立风险防控机制,强化廉洁风险防控,堵住风险滋生苗头

hhhh公司建立风险防控机制,组织各部门围绕管理制度、业务流程、费用报销、资金支付等方面开展自查自纠。严格遵守廉洁从业各项规章制度,无违规经商办企业等从事营利性活动,无违规收受礼品礼金,无违反规定插手干预工程工程、物资采购、干部人事等情况。无违反“三重一大”决策程序,造成重大损失或严重影响、违反规定选拔任用干部,或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假等情况。

七、严格贯彻落实八项规定

hhhh公司领导严格落实中央八项规定精神和实施细那么,针对厉行节约、反对浪费等作风,建立规章制度。严格执行领导干部履职待遇等制度规定。办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等均按规定执行。

八、按照集团公司要求,开展招标采购监视

hhhh公司认真做好业务采购监视的领导工作,采购工程均按照国网和q集团公司流程进展,认真实施监视审核工作,对招标和非招标工程实施监视审查。

九、“四种形态”运用情况

hhhh公司组织开展执纪监视,坚持从小事抓起,坚持以防范提醒为主,坚持以正面引导为主,坚持以预防为主,坚持让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对苗头性、倾向性的问题及时警示。自觉执行业务支出等制度,无奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧活动等情况,无超标准、超范围等违反制度规定情况。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,公司党风廉政建立和反腐败工作还存在一些问题,要走的路还很长。一是普通干部对党风廉政建立工作重视不够、制度的落实还不够到位,纪检监视检查及时性、有效性、针对性仍显缺乏等。在以后的工作中,我们将采取行之有效的措施,在健全和完善防治不廉洁

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