2025合同到期公司不续签的补偿标准.docxVIP

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合同方信息：

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一、合同到期不续签的条件

1.甲乙双方同意，在合同到期日，双方不再续签原合同。

2.甲乙双方同意，本协议自双方签署之日起生效，至合同到期日终止。

二、补偿标准

1.甲乙双方同意，按照《劳动合同法》的相关规定，乙方应获得经济补偿。

2.甲乙双方同意，经济补偿的计算方式为：乙方每满一年工作，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.甲乙双方同意，乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。

4.甲乙双方同意，乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

三、其他约定

1.甲乙双方应在本协议签订后__个工作日内，按照本协议约定的补偿标准支付经济补偿。

2.甲乙双方应在本协议签订后__个工作日内，办理合同终止手续，包括解除社会保险、公积金等相关手续。

3.甲乙双方同意，本协议签订后，双方互不追究对方的任何法律责任。

四、争议解决

1.甲乙双方应本着友好协商的原则，解决本协议履行过程中的争议。

2.如协商不成，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同的生效、修改和解除

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的修改和解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同方信息准确无误：在签订合同前，双方应核实对方的名称、地址、联系人及联系电话等信息，确保无误。如发生信息错误，导致合同无法履行或产生纠纷，双方应友好协商，尽快纠正错误并继续履行合同。

2.合同到期应及时续签：双方应注意合同到期时间，如需继续合作，应在合同到期前协商续签事宜。如未能及时续签，双方应按照本合同约定的补偿标准支付经济补偿，并办理合同终止手续。

3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保双方权益。如在履行过程中发现违反法律法规的行为，双方应立即停止违约行为，并协商解决。

4.支付经济补偿：根据本合同约定的补偿标准，甲方应在合同到期后__个工作日内支付乙方经济补偿。如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，具体金额双方可协商确定。

5.争议解决：在履行本合同过程中，如发生争议，双方应协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。

3.劳动合同法：劳动合同法是中国大陆地区调整劳动合同关系的法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。

4.甲方：指用人单位。

5.乙方：指劳动者。

6.合同到期：指劳动合同规定的期限届满，双方未续签或终止合同的情况。

7.补偿标准：指根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合应支付给劳动者的经济补偿的计算方式。

8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期，双方达成协议不续签的情况下，用于明确合同到期不续签的补偿标准。

2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在合同到期前，双方协商一致决定不续签劳动合同，并需要规定补偿事项的情况下。

3.用于规范劳动合同到期后，双方的权利和义务，以及经济补偿的支付等事宜。

补充条款：

1.双方在签订本合应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应的法律责任。

2.如因国家法律法规政策调整，导致本合同约定内容发生变化，双方应遵照新的法律法规政策执行。

3.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。

2.乙方（劳动者）的身份证复印件。

3.原劳动合同副本。

4.乙方的工作证明或其他能证明工作年限的相关材料。