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总公司调到分公司合同7篇

篇1

甲方（总公司名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，因公司业务需要及乙方的专业技能，现就甲方将其调往分公司事宜达成如下协议：

一、调动事项

甲方根据工作需要，决定将乙方从总公司岗位调动至分公司岗位工作。乙方同意接受甲方的调动安排。

二、工作内容及地点

（一）乙方在分公司的具体职务为__________，工作内容详见附件《职位说明书》。工作内容发生变化时，以甲方调整后的通知为准。

（二）乙方工作地点为甲方的分公司所在地。如因业务需要或其他原因需要变动工作地点，乙方同意接受甲方的另行安排。

三、合同期限

本调动协议自乙方到达分公司报到之日起生效，合同期限为____年，至____年____月____日止。原劳动合同其他条款继续有效。如双方未另有约定，则按原劳动合同履行。

四、薪资福利

（一）乙方在分公司的薪资福利按照甲方相关规定执行。具体标准详见附件《薪资福利说明书》。

（二）甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对其薪资进行适当调整。

（三）甲方将按照国家有关规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业机密及必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址信息的范围包括但不限于甲方的客户信息、产品配方、营销策略等。

六、违约责任

（一）如乙方未经甲方同意擅自不到分公司报到或违反甲方的相关规定和制度，甲方有权按照公司制度及相关法律法规处理，包括但不限于解除劳动合同。

（二）如因甲方原因导致乙方不能正常履职，甲方应承担相应责任。

（三）双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（总公司名称）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（员工姓名）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

附件：

1.《职位说明书》

2.《薪资福利说明书》

---结束---

篇2

甲方（总公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方从总公司调往分公司工作的事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立本合同协议如下：

一、合同背景

甲方作为总公司，因业务发展需要，合理调整组织架构，需将乙方从总公司调往分公司工作。乙方同意接受甲方的调动安排，并自愿签订本合同。

二、调岗内容

1.调动时间：自______年______月______日起。

2.调动岗位：乙方在总公司的_______部门职位，调动至分公司担任_______职位。

3.工作地点：调动后工作地点为分公司的办公地址。

4.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的职责，完成工作任务。

三、薪资待遇

1.乙方在分公司的薪资标准，按照甲方分公司的相关薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.薪资及福利待遇的调整，按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方的工作表现将受到甲方的考核，考核结果将作为薪资调整、晋升的依据。

3.如乙方在分公司的工作表现优异，甲方将给予相应的奖励。

五、培训与发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训，提升个人能力。

3.甲方将根据实际情况，为乙方提供职业发展机会。

六、合同期限与终止

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合