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南京市劳动合同书2024
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人（或主要负责人）：__________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以
及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，
签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027
年____月____日止。
1.2试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月
____日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任___________岗位（工种）工
作。
2.2工作地点为_____________________。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作
时间不超过40小时。
3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，试用期工
资为__________元/月。
4.2甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的
防护措施。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依法处理。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
8.2符合法律规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3本合同期满自然终止。
第九条违约责任
9.1违反本合同约定，违约方应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以
依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（或委托代理人）签字：______
日期：____________________________
乙方（签字）：_____________________
日期：____________________________
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