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;目;01;了解公司的发展历程、核心价值观和企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感。;通过培训使员工具备完成本职工作所需的基本技能和知识。;个人参与动机;02;企业文化介绍;;冲突解决;;03;;;;明确职业目标;04;从大学生到职场人的角色转变,需要适应新的环境、规则和文化。;;通过适应新环境、新规则和新文化,提高了自己的适应能力。;05;;将长期目标分解为短期目标,并制定具体的工作计划和任务清单,确保每天都有明确的工作目标。;;尊重他人,善于沟通;06;培训内容全面;在培训中增加更多实际操作机会,让新员工更好地掌握职业技能。;;THANKS
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