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的员工用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

鉴于甲方需要雇佣员工从事XX工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方从事XX工作。

2.乙方应爱岗敬业，完成工作任务。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付劳动报酬。

2.甲方应根据公司规定，为乙方提供相应福利待遇。

3.乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假，应按规定程序进行。

3.乙方在工作期间，应保守公司商业秘密。

五、培训与发展

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

2.乙方应积极参与培训，提高自身素质和能力。

3.甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励员工成长。

六、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

4.对仲裁结果不满意的，双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚嫁、产假等权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方有权根据企业经营状况、规章制度及法律法规的规定调整乙方的基本工资和绩效工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

4.甲方应提供符合职业危害防护标准的劳动条件，对乙方进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。

六、规章制度及劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规，自觉维护甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按甲方规定执行。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予处罚。

七、必威体育官网网址及竞业限制协议

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反必威体育官网网址或竞业限制协议的，甲方可依法追究其法律责任。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际