2024年劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金6篇(真题) .pdf

2024年劳动合同书电子版劳动合同法辞退补

偿金6篇(通用)

劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金篇一

法定代表人或

〔委托代理人〕：〔签章〕

年月日乙方：〔签名或盖章〕

年月日

鉴证机关：〔盖章〕

年月日

劳动合同续订：

经甲乙双方协商一致，本合同续订至年月日止。

甲方：〔公章〕乙方：〔签名或盖章〕

法定代表人或

〔委托代理人〕：〔签章〕

年月日年月日

鉴证机关：〔盖章〕

年月日

编号

劳动合同书

第1页共31页

〔娱乐、酒店、商业行业、消费一线用工适用〕

甲方(用人单位)：

住所：

性质：

法定代表人〔主要负责人〕：

乙方〔劳动者〕：

住所：

户籍所在地：

居民身份证号码：

长沙市劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共

和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，

自愿订立本劳动合同。

本合同为以下第项：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。〔其中试用

期

自年月日至年月日止，期限为个月〕。

2、无固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务

完成时即行终止。

第2页共31页

甲方根据消费工作任务的需要，安排乙方在部门〔地点〕

承担工作任务。

本合同实行以下第项工时制。

1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，每周工作

时间不超过四十小时，每周至少休息一天。

2、综合工时制。按〔周、月、季、年〕为周期综合计算

工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作

时间根本一样。

3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限

制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方因消费工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加

班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批

准。

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规

章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的

平安和安康。

2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费

的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应获得相

第3页共31页

应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守平安操作规

程。

1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月

的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个

月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支

付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规

定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲

方按国家规定的标准，支付乙方工资。

5、甲方可执行根据政府公布的工资指导价位、工资增长

指导线，与工会〔职工代表〕平等协商确定的工资分配方法。

1、甲方按照国家规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、

工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，

甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执

行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条

的规定执行。

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甲乙双方一方违犯本合同，给对方造成损失的，应承担相

应的赔偿责任。

除在培训效劳期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其

他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。

劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金篇二

甲方(