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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新绩效合同书模板
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同类型
1.2合同双方
1.3合同期限
2.绩效目标
2.1绩效指标
2.2绩效目标设定
2.3绩效目标达成标准
3.绩效评估
3.1评估周期
3.2评估方法
3.3评估结果公示
4.奖励与惩罚
4.1奖励措施
4.2惩罚措施
4.3奖励与惩罚的执行
5.绩效改进
5.1改进计划
5.2改进措施
5.3改进效果跟踪
6.合同变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更生效时间
7.合同终止与解除
7.1终止条件
7.2解除条件
7.3合同终止或解除后的权益处理
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3仲裁机构
10.其他条款
10.1合同的签订与生效
10.2合同的修订与补充
10.3合同的解除与废止
11.附件
11.1绩效考核办法
11.2奖励与惩罚制度
11.3绩效改进计划模版
12.签字页
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.合同生效日期
14.合同编号
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同类型
本合同为全新绩效合同书模板,适用于甲乙双方之间的工作绩效评估、奖励与惩罚、绩效改进等方面。
1.2合同双方
1.3合同期限
本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.绩效目标
2.1绩效指标
(1)乙方的工作质量;
(2)乙方的工作效率;
(3)乙方的团队协作能力;
(4)乙方的业务能力提升。
2.2绩效目标设定
(1)工作质量达到甲方规定的标准;
(2)工作效率提高____%;
(3)积极参与团队协作,为团队发展作出贡献;
(4)提升业务能力,通过相关职业技能认证。
2.3绩效目标达成标准
乙方达成绩效目标的具体标准如下:
(1)工作质量:根据甲方制定的质量评估体系进行评估;
(2)工作效率:以乙方现有工作效率为基础,提高至合同约定的百分比;
(3)团队协作能力:积极参与团队活动,配合团队成员完成工作任务;
(4)业务能力提升:通过相关职业技能认证,或完成甲方指定的培训课程。
3.绩效评估
3.1评估周期
绩效评估周期为合同有效期内,每半年进行一次。
3.2评估方法
绩效评估采用甲方制定的评估体系进行,包括客观评估和主观评估两部分。
3.3评估结果公示
甲方应在每次评估结束后____个工作日内,将评估结果以书面形式通知乙方。
4.奖励与惩罚
4.1奖励措施
(1)给予乙方一次性奖金;
(2)为乙方提供职业发展机会,如晋升、转岗等;
(3)为乙方提供培训和学习资源,助力乙方提升个人能力。
4.2惩罚措施
(1)对乙方进行警告,并要求其在规定时间内整改;
(2)对乙方进行罚款,金额为____元;
(3)根据实际情况,调整乙方的职位或工作内容。
4.3奖励与惩罚的执行
甲方应在每次评估结束后____个工作日内,根据评估结果,执行奖励与惩罚措施。
5.绩效改进
5.1改进计划
甲方根据乙方在绩效评估中的表现,为乙方制定针对性的改进计划。
5.2改进措施
(1)学习新知识、技能,提升个人综合素质;
(2)加强与团队成员的沟通,提高团队协作能力;
(3)合理安排工作,提高工作效率;
(4)积极参加甲方组织的培训和活动,拓宽视野。
5.3改进效果跟踪
甲方定期对乙方的改进效果进行跟踪,并根据实际情况调整改进计划。
6.合同变更
6.1变更条件
(1)双方协商一致;
(2)因国家法律法规、政策调整导致合同内容需变更;
(3)因甲方业务发展需要,双方协商一致进行合同变更。
6.2变更程序
合同变更需经双方签字确认,并书面通知对方。
6.3变更生效时间
合同变更自双方签字确认之日起生效。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于:客户信息、销售策略、产品研发、内部管理等方面的信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,持续至必威体育官网网址信息进入公知领域或根据法律规定不再需要必威体育官网网址。
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方泄露甲方必威体育官网网址信息给第三方,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为甲方损失的____倍。
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