企业核心员工薪酬激励制度研究.doc

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2024-12-26 发布于上海
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中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）

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题目：企业核心员工薪酬激励制度研究

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摘要

随着市场经济发展的日益成熟，各行各业对人才的需求和重视也与日俱增。面对激烈的市场竞争、企业内外部环境的不断变化，人才尤其核心人才的频繁流动，进一步加剧企业稳定健康发展的阻力。如何采取有效措施激励员工的爱岗敬业精神、增强他们对企业的归属感成为各个企业面临的重大难题。本文运用文献分析法和访谈法分析了企业核心员工激励现状，发现企业核心员工薪酬激励模式存在的问题，并结合企业核心员工的个性发展特点和需求，提出了切实可行的企业核心员工薪酬激励模式的相