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人力资源服务框架合同5篇

篇1

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成如下协议：

一、合同目的及合作范围

本合同旨在明确乙方为甲方提供人力资源服务的框架和流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。甲乙双方同意，本合同签订后，乙方将根据甲方的具体需求提供相应的服务，并共同遵循本合同规定的条款和条件。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘需求分析及服务方案设计，发布招聘信息，组织面试和筛选等工作。

2.培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工入职培训、技能培训、职业发展培训等服务。

3.绩效管理：乙方协助甲方制定绩效考核体系，提供绩效辅导和评估服务，确保员工绩效目标的实现。

4.薪酬福利：乙方为甲方提供薪酬福利咨询服务，协助制定薪酬体系及福利政策。

5.其他服务：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于员工关系管理、人力资源数据分析等其他相关服务。

三、服务期限及合作方式

1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方可协商续签。

2.甲乙双方采取项目合作的方式，具体服务内容和进度以双方确认的服务计划为准。

3.乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。

4.甲方应按时支付乙方提供的服务费用，确保费用支付的及时性和准确性。

四、费用及支付方式

1.双方约定，甲方应按照实际服务内容和服务成果支付乙方相应的服务费用。具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件。

2.甲方应按时支付服务费用，如逾期支付，应按照约定支付滞纳金。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经对方许可，不得向第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。

2.双方应采取必要的措施，确保其员工遵守本必威体育官网网址条款。因一方违反必威体育官网网址义务导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如因乙方提供的服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：____________________（盖章）

乙方（服务方）：____________________（盖章）

签订日期：____年__月__日

附件：服务内容及费用清单

（具体服务内容、费用标准、计算方式及支付时间等）此为合同协议的打印部分结束。合同文本应确保格式清晰、美观且符合法律要求。请在使用时注意以下几点：首先确保甲乙双方的信息准确无误；其次各项条款应明确具体且符合双方的实际情况；最后确保合同的打印格式清晰易读，包括字体大小、间距和页码等细节问题。此外，合同文本应当符合相关法律法规的要求，避免因违反法律规定而导致合同无效或产生纠纷。同时建议在签订合同前咨询专业法律顾问的意见以确保合同的有效性和可执行性。

篇2

甲方（委托方）：_________________________

乙方（服务方）：_________________________

根据有关法律法规，为明确双方权利义务关系，确保双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成以下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供包括但不限于以下人力资源服务内容：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动人事争议调解等。具体服务内容根据甲方需求协商确定。

二、服务期限

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用

1.甲方应按照约定向乙方支付服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。

2.甲方应按时足额支付服务费用，如逾期未支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方违约责任。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并确保所提供的服务符合