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2024年机关纪委年度工作总结(2篇)
篇一:
2024年机关纪委年度工作总结
一、总体情况
2024年,我机关纪委在上级纪委和本级党委的坚强领导下,深入贯彻落实党的二十大和十九届六中全会精神,认真落实中央纪委和省纪委全会精神,紧紧围绕全面从严治党,忠诚履行党章赋予的职责,强化监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
二、主要工作
1.加强政治建设,践行“两个维护”
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位。全年组织纪委委员学习12次,开展专题研讨4次。
二是严明党的政治纪律和政治规矩,加强对党忠诚教育,严肃查处违反政治纪律的行为,确保党的路线方针政策得到不折不扣贯彻执行。
2.强化责任担当,推动全面从严治党主体责任落实
一是协助党委制定全面从严治党主体责任清单,明确责任内容、工作措施和完成时限。
二是加强对党委落实主体责任的监督检查,全年开展主体责任落实情况监督检查4次,发现问题36个,提出整改建议42条。
三是推动党委领导班子成员履行“一岗双责”,加强对分管部门、单位全面从严治党工作的指导督促。
3.深化纪检监察体制改革,提高监督效能
一是完善监督体系,加强派驻监督,发挥派驻纪检监察组作用,实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。
二是推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化,制定完善监督执纪工作规程、案件审理工作规定等制度。
三是探索运用大数据、云计算等现代科技手段,提升监督执纪工作科技化、智能化水平。
4.强化监督执纪问责,发挥纪委职能作用
一是加大问题线索处置力度,全年处置问题线索150件,同比增长15%。
二是严肃查处违纪违法行为,全年立案审查调查68件,同比增长20%;给予党纪政务处分72人,同比增长25%。
三是深化运用“四种形态”,其中第一种形态占比65%,第二种形态占比25%,第三种形态占比7%,第四种形态占比3%。
5.加强队伍建设,提升纪检监察干部素质
一是加强政治建设,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚定理想信念。
二是加强业务培训,全年组织纪检监察干部参加各类培训12期,培训人次达300余人次。
三是强化自我监督,健全纪检监察干部监督制度,严肃查处纪检监察干部违纪违法行为。
三、存在问题
1.全面从严治党压力传导不够,部分基层党组织主体责任意识不强。
2.监督方式单一,主动发现问题的能力有待提高。
3.纪检监察干部队伍能力素质与新时代纪检监察工作要求还有一定差距。
四、2025年工作计划
1.深入学习贯彻党的二十大精神,坚定政治方向。
2.加强对党委主体责任落实情况的监督检查,推动全面从严治党向纵深发展。
3.创新监督方式,提升监督效能。
4.加强纪检监察干部队伍建设,提高纪检监察工作水平。
篇二:
2024年机关纪委年度工作总结
一、工作回顾
2024年,我机关纪委在上级纪委和本级党委的坚强领导下,紧紧围绕全面从严治党,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
二、主要工作
1.强化政治监督,确保党的路线方针政策贯彻落实
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位。
二是加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。
2.推动全面从严治党主体责任落实,强化责任追究
一是协助党委制定全面从严治党主体责任清单,明确责任内容、工作措施和完成时限。
二是加强对党委主体责任落实情况的监督检查,发现问题及时督促整改。
三是严肃追究主体责任落实不力的问题,全年问责党组织3个,问责党员领导干部15人。
3.深化纪检监察体制改革,提升监督效能
一是完善监督体系,加强对所有行使公权力的公职人员的监督。
二是推进监督工作制度化、规范化,制定完善相关制度规定。
三是运用现代科技手段,提升监督执纪工作水平。
4.强化执纪审查,严肃查处违纪违法行为
一是加大问题线索处置力度,全年处置问题线索120件,同比增长10%。
二是严肃查处违纪违法行为,全年立案审查调查56件,同比增长15%;给予党纪政务处分64人,同比增长20%。
三是深化运用“四种形态”,强化不敢腐的震慑。
5.加强党风廉政建设,推动作风转变
一是深入开展作风建设年活动,坚决整治形式主义、官僚主义问题。
二是加强对干部选拔任用、评先评优等工作的监督,推动树立正确用人导向。
三是持续为基层减负,切实解决群众反映强烈的突出问题。
三、存在问题
1.部分基层党组织主体责任意识不强,压力传导不到位。
2.监督方式单一,主动发现问题的能力有待提高。
3.纪检监察干部队伍能力素质与新时代纪检监察工作要求还有一定差距。
四、2025年工作计划
1.深入学习贯彻党的二十大精神,坚定政治方向。
2.加强对党委主体责任落实情况的监督检查,推动全面从严治党向纵深发展。
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