2025全日制劳动合同协议书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2甲方根据法律法规规定和乙方的实际工作表现，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币元（含元基本工资和元绩效工资），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决办法：签订前进行尽职调查，确认双方提供的信息无误。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违反国家政策。解决办法：签订合明确双方遵守国家法律法规、国家政策的义务。

3.合同变更或解除应遵循合法、公正、公平的原则。解决办法：在变更或解除合同前，双方协商一致，并签订书面协议。

4.合同违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。解决办法：违约方按照合同约定承担违约责任，赔偿对方造成的直接经济损失。

5.合同争议应通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，向用人单位提供劳动的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一段时间。

5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

6.经济补偿：用人单位依法