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技术负责人聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任技术负责人事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任技术负责人，并履行以下职责：

（1）负责技术团队的日常管理，确保团队高效运作；

（2）制定技术策略，推动技术创新；

（3）协调与其他部门的关系，确保技术工作顺利进行。

2.工作地点：甲方公司办公室及项目现场。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方有权享受国家法定假期，具体休假时间按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币[基本工资]元，具体发放时间按照甲方规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在协议期内完成特定项目或任务的，甲方可给予相应的奖金或提成。具体奖金或提成根据项目的进展和成效确定。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在协议期内及协议终止后，应对甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露必威体育官网网址信息。

2.乙方应妥善保管甲方提供的各类资料，确保资料的安全性和完整性。如因乙方原因造成资料丢失或泄露的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，履行各自职责。如一方违约的，违约方应向另一方支付违约金人民币[违约金金额]元。若违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在协议期内或协议终止后，如违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付必威体育官网网址违约金人民币[必威体育官网网址违约金金额]元。若因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在协议期内，如发生争议或纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行各自职责和义务。

八、其他约定事项

1.乙方在协议期内或协议终止后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的活动。如违反约定的，应向甲方支付违约金人民币[其他违约金金额]元。若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.在本协议履行过程中，如需变更或补充相关条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议期满后自动终止。如双方协商续签协议的，应在协议期满前一个月内签订书面续签协议。如双方未签订续签协议的，则本协议自动终止。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方因工作需要，需聘请乙方担任技术负责人，双方本着平等自愿的原则，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成以下工作：

（1）参与甲方的技术规划和决策；

（2）负责甲方的技术管理工作，确保技术团队的稳定和发展；

（3）指导甲方技术团队完成研发项目，解决技术难题；

（4）协助甲方制定技术标准和规范，提高技术水平；

（5）参与甲方的技术培训和交流活动，提高团队素质。

2.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在协议期限内的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月，支付时间为每月的_________日；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方规定的标准支付；

（3）其他补贴：如加班补贴、交通补贴等，按照甲方规定执行。

2.乙方在协议期限内享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、五险一金等。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在协议期限内应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密和技术