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销售化工新材料公司信息安全管理办法
一、总则
1.目的
为保障公司信息资产的安全、完整与有效利用,规范信息系统的管理与操作流程,特制定本办法。此办法旨在提高公司信息安全防护能力,降低信息安全风险,确保公司业务的稳定运行与持续发展,同时保护公司的商业秘密、客户信息及其他敏感信息不被泄露、篡改或破坏。
2.适用范围
本办法适用于公司内部所有部门、员工,以及与公司信息系统有交互的合作伙伴、供应商、客户等外部相关方涉及公司信息资产的操作与管理行为。涵盖公司各类信息系统,包括但不限于企业资源规划(ERP)系统、客户关系管理(CRM)系统、办公自动化(OA)系统、邮件系统、内部网络及各类业务应用系统等;涉及信息资产类型包括数据、软件、硬件、网络设备、文档资料、人员账号等。
3.基本原则
(1)必威体育官网网址性:确保公司信息仅被授权人员知悉,防止信息泄露给未授权的个人、组织或系统。
(2)完整性:保护公司信息的准确性、完整性与可靠性,防止信息被非法篡改、删除或损坏。
(3)可用性:保障公司信息系统及信息资源在需要时可被正常访问与使用,确保业务的连续性与高效性。
(4)可追溯性:建立信息操作的审计机制,能够对信息的访问、修改、传输等操作进行记录与追溯,以便在发生安全事件时进行调查与问责。
(5)合规性:遵循国家相关法律法规、行业标准及监管要求,确保公司信息安全管理活动合法合规。
二、信息安全组织架构与职责
1.信息安全管理委员会
(1)组成:由公司高层领导、各部门负责人组成信息安全管理委员会,作为公司信息安全管理的最高决策机构。
(2)职责:制定公司信息安全战略与方针;审批信息安全管理制度与重大安全项目;协调跨部门信息安全事务;监督信息安全工作执行情况并进行考核评估;对重大信息安全事件进行决策与指挥处理。
2.信息安全管理部门
(1)设置:设立专门的信息安全管理部门或岗位,负责公司信息安全管理的日常工作。
(2)职责:拟定信息安全管理制度、流程与规范并推动实施;开展信息安全风险评估与监控,及时发现并报告安全隐患;组织信息安全培训与教育活动;管理信息安全技术设施与防护系统;负责信息安全事件的应急响应与处置;配合外部监管机构的信息安全检查与审计工作。
3.各部门信息安全职责
(1)各部门负责人:作为本部门信息安全第一责任人,负责落实公司信息安全管理制度在本部门的执行;组织本部门员工开展信息安全教育培训;定期对本部门信息资产进行清查与风险评估;向信息安全管理部门报告本部门信息安全状况及安全事件。
(2)员工:遵守公司信息安全管理制度与操作规范;妥善保管个人账号与密码,不随意泄露;对所接触的信息资产负有必威体育官网网址责任;发现信息安全问题或事件及时报告上级领导或信息安全管理部门。
三、人员信息安全管理
1.人员入职
(1)背景审查:在招聘员工时,对拟录用人员进行背景调查,包括学历、工作经历、信用记录等,重点审查是否存在信息安全违规记录或不良行为。
(2)信息安全培训:新员工入职时,必须接受公司组织的信息安全培训,培训内容包括信息安全政策、制度、操作规范、必威体育官网网址要求及安全意识教育等,培训合格后方可上岗。
(3)账号权限分配:根据员工岗位工作需要,由信息安全管理部门为其分配相应的信息系统账号及权限,明确其可访问的信息资源范围与操作权限,并进行记录备案。
2.人员在职
(1)定期培训:定期组织员工参加信息安全培训与教育活动,更新信息安全知识与技能,强化安全意识,培训内容可根据信息安全形势与公司业务需求进行调整与优化。
(2)权限管理:根据员工岗位变动或业务需求变化,及时调整其信息系统账号权限,确保权限与职责相匹配;定期对员工账号权限进行审查与清理,收回不必要或多余的权限。
(3)行为监控:对员工在信息系统中的操作行为进行监控与审计,发现异常或违规操作及时进行调查与处理,对违反信息安全制度的员工给予相应的纪律处分,情节严重的依法追究法律责任。
3.人员离职
(1)离职审批:员工离职时,需经所在部门负责人、人力资源部门、信息安全管理部门等相关部门审批,确保离职手续办理规范、完整。
(2)账号注销:在员工离职手续办理过程中,信息安全管理部门及时注销其信息系统账号及相关权限,回收其使用的信息资产,如电脑、移动设备等,并进行数据清理与销毁处理,防止员工离职后仍可访问公司信息资源。
(3)必威体育官网网址协议:离职员工需签署必威体育官网网址协议,明确其在离职后仍对公司商业秘密、客户信息等敏感信息负有必威体育官网网址义务,违反必威体育官网网址协议的将依法追究法律责任。
四、信息系统安全管理
1.系统规划与建设
(1)安全需求分析:在信息系统规划与建设初期,进行全面的信息安全需求分析,充分考虑系统的必威体育官网网址性、完整性、可用性等安全目标,结合公司业务特点与风险状况,确定系统安全防护措施与技术架构。
(2)安全设计与开发:信息系
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