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2024年巡察整改专题民主生活会召开情况报告

一、引言

巡察整改专题民主生活会是落实巡察反馈意见、推动整改工作深入开展的重要环节，对于强化党组织的政治责任，提升党组织的凝聚力、战斗力，具有举足轻重的意义。2024年，[具体单位名称]依据上级巡察工作部署，以高度的政治责任感和使命感，精心筹备并召开了巡察整改专题民主生活会。此次会议旨在通过深刻的自我剖析、严肃的批评与自我批评，找准问题根源，明确整改方向，确保巡察整改工作取得实效，为单位的长远发展提供坚强的政治保障。

二、会前准备充分扎实

（一）深化学习，筑牢思想根基

为确保民主生活会的质量，[具体单位名称]组织全体领导班子成员深入开展学习研讨。通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于巡视巡察工作的重要论述，以及党内相关法规制度。例如，组织了[X]次集中学习，专题学习了《中国共产党巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，引导班子成员深刻认识巡察工作的重要意义，增强做好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。同时，要求班子成员结合自身工作实际，撰写学习心得，在学习交流会上进行分享，进一步深化对巡察整改工作的认识，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

（二）广泛征求意见，找准问题症结

为全面查找单位存在的问题，通过多种渠道广泛征求意见建议。一是设置意见箱，在单位办公区域、服务窗口等显著位置设置意见箱，收集干部职工、服务对象的意见。二是开展问卷调查，围绕巡察反馈的重点问题，设计了涵盖党建工作、业务管理、廉政建设等方面的问卷，发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，广泛收集不同层面的意见。三是召开座谈会，分别组织干部职工代表、基层群众代表、合作单位代表等召开座谈会[X]次，面对面听取他们对单位领导班子及成员在工作作风、工作成效等方面的意见和建议。对收集到的意见建议进行认真梳理汇总，共梳理出涉及班子的问题[X]条，涉及班子成员个人的问题[X]条，为撰写对照检查材料提供了详实依据。

（三）深入谈心谈话，坦诚交流思想

班子成员之间深入开展谈心谈话，做到“四必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话坚持实事求是、出于公心，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。通过推心置腹的交流，沟通了思想、增进了团结，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。例如，在谈心谈话过程中，一位班子成员诚恳地指出另一位班子成员在工作中存在决策有时过于急躁，缺乏充分调研的问题，被指出问题的同志虚心接受，并表示将在今后工作中加以改进。

（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源

班子成员紧扣巡察反馈意见，结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，认真撰写个人对照检查材料。对照检查材料紧密联系个人思想、工作和生活实际，坚持问题导向，深入查找自身存在的问题，从政治站位、思想认识、工作作风、廉洁自律等方面深刻剖析问题产生的根源，提出切实可行的整改措施。主要负责同志对班子成员的对照检查材料进行严格审核把关，对内容空洞、剖析不深刻、整改措施不具体的，要求重新撰写，确保对照检查材料质量。

三、会议召开严肃认真

（一）自我批评刀刃向内

在民主生活会上，领导班子成员逐一进行自我批评。大家坚持实事求是，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩、避重就轻。例如，有的班子成员深刻反思自己在党建工作中存在的“重业务、轻党建”思想，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分；有的班子成员剖析自己在工作中存在形式主义问题，对一些工作只注重表面形式，忽视实际效果，导致工作落实不到位。每位班子成员都从具体事例入手，深入剖析问题根源，提出明确的整改方向，充分体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。

（二）相互批评辣味十足

在相互批评环节，班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直截了当、开门见山地指出对方存在的问题，真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。比如，一位班子成员批评另一位班子成员在工作中存在沟通协调不畅的问题，导致部分工作衔接不顺，影响工作效率，并建议其加强与其他部门的沟通协作；有的班子成员指出个别同志在工作中存在担当精神不足，遇到困难和问题时有推诿现象，希望其增强责任意识，勇于担当作为。相互批评意见针对性强、切中要害，既指出了问题，又提出了改进建议，体现了同志之间相互关心、相互帮助的良好氛围。

（三）会议氛围严肃活泼

整个民主生活会过程中，既保持了严肃认真的氛围，又体现了团结和谐的精神。班子成员在自我批评和相互批评时，态度诚恳，言辞真挚，没有出现相互指责、互相推诿的情况。大家都能正确对待批评意