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【离职协议】离职协议书通用版7篇

篇1

离职协议

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需按照甲方规定办理相关离职手续。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接和物品归还等事项。

三、薪资结算

1.乙方离职时，甲方需结算乙方未领取的薪资。具体结算方式如下：

（1）乙方在离职前已出勤的天数，按照甲方规定的日薪计算薪资；

（2）乙方在离职后未出勤的天数，甲方无需支付薪资。

2.乙方在离职时需向甲方提供银行账户信息，以便甲方将结算后的薪资汇入乙方账户。

四、工作交接

1.乙方需在离职前完成以下工作交接事项：

（1）将正在负责的工作内容、进度和相关信息向接替人员或部门负责人进行详细说明；

（2）将使用的办公物品、设备、资料等归还给甲方；

（3）确保所有工作交接无误，并签署相关交接文件。

2.甲方在乙方离职后需对乙方的工作交接情况进行核实，确保交接无误。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方的知识产权保护政策，不得侵犯甲方的知识产权。

六、违约责任

1.双方应本着友好协商的原则解决本协议执行过程中遇到的问题。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.乙方在离职后如违反本协议中的任何条款，需承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。如有违反，需承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.甲方在乙方离职后仍需对乙方的个人信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。甲方需妥善保管乙方的个人信息，确保信息的安全性和完整性。

5.乙方在离职后仍需遵守甲方的社交媒体使用政策，不得在社交媒体上发布任何损害甲方形象和利益的信息。如有违反，需承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.甲方在乙方离职后仍需对乙方的未休年假进行结算和处理。具体结算方式按照甲方规定的年假制度执行。

篇2

离职协议书

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方充分考虑乙方的决定，同意乙方离职。

二、离职时间

乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、工资及福利结算

1.甲方应按照双方签订的劳动合同约定，足额支付乙方应得的工资。具体金额以甲方实际发放为准。

2.甲方应支付乙方应得的加班费、绩效奖金等福利。具体金额以甲方实际发放为准。

3.甲方应支付乙方未休的年假补偿。具体金额以甲方实际发放为准。

4.甲方应支付乙方其他应得的福利，如社保、公积金等。具体金额以甲方实际缴纳为准。

四、工作交接

1.乙方需在离职前完成手头工作，并确保工作进度和质量不受影响。

2.乙方需配合甲方完成工作交接手续，包括但不限于资料移交、进度汇报等。

3.乙方需确保所移交的资料和物品真实、完整、准确。

4.乙方需确保所移交的资料和物品无遗漏、无丢失。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项进行必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.乙方不得利用在甲方工作期间获得的必威体育官网网址信息从事与甲方竞争的活动。

3.乙方离职后，仍需继续履行上述必威体育官网网址义务。

六、违约金及赔偿金

1.若乙方违反本协议约定，如未完成工作交接、泄露必威体育官网网址信息等，需承担相应的违约责任。具体违约金金额以甲方实际损失为准。

2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成严重损失的，需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金金额以甲方实际损失为准。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。