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车间主任个人总结

车间主任个人总结1

一、欲求到位心先至。

任何工作要做到位，关键都在于心要到位。一个人有了责任心，才会有主动主动的看法、深化扎实的作风、仔细负责的精神。要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要。我认为我的关键点就是要丰富自己的学问，特殊是象我这样半路出家的人，对生产管理学问了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决方法。7月份被提拔到xx公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。在这几个月的时间里，我根据自己的实际阅历，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。这个学习的机会激起了我的学习热忱，也为今后的工作打下了基础。

二、脚踏实地，不好高骛远。

任何一件大事，无不是由若干小的详情构成的。能够在小处努力，把每一个详情做好的人，肯定能成就大事业。同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。立足实际做好当前，结合如今的生产设备从提高工作效率方面入手。随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改良提高加大了难度。所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡检及提高制造部员工操作力量，这样才能更好的完成生产任务。做每一项工作、每一次改良都需要我们从小处着手，精益求精。正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升。

三、树立全局观念，做好本职工作。

一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的协作协作才能为设备的运行供应保证。公司各个部门的连接是否流畅也就确定着公司的效率。回顾过去的一年我还有许多的缺乏之处需要加强，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保质保量完成工作前提下，还有许多新的工作需要开展，特殊是要将产品质量提高到一个新的层次，是我以前的工作不够重视的领域，我将在这方面多下功夫，努力协作技术部门严把产品质量关。要想将产品质量提高到一个新的层次，除了完善设备还要有一流的操作人员。在新的一年里，肯定会依据现有的生产，适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程，提高工作效率，稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫。

四、擅长沟通沟通，加强帮助协调。

沟通沟通始终是我的弱项，在工作之外还可以，工作之中的沟通尤不擅长。如今的岗位，沟通是特别重要的，尤其是对员工思想必需通过深化的了解才能把握，把握了员工的思想才能知道以后在管理方面的重点是什么，还有什么工作要做。这方面我需要加强的许多。

在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，通过不断的学习新学问保持工作的激情，力争让自己在每天的工作中有新的发觉和提高。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，对遇到的新状况新问题讨论不够、创新意识还亟待加强。针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找缘由，切实实行有效措施加以整改。

车间主任个人总结2

20xx年过去的很快，在公司的对进展路线的主动改良下。一整年来，整个xxx车间上上下下都忙劳碌碌的。当然，作为xxx车间的主任，我并不厌烦大家在工作中主动热忱的模样，大家的努力，不仅在为xxx车间带来更大的动力，也同样为我们的团队带来了更多的福利和收获，这份努力的成果是双向的。

回顾这一年来，在公司全新的打算中，我们一路紧跟公司的脚步，仔细调整车间的工作方式和目标较好的完成了我们的生产任务。现对我这一年来的状况做如下总结：

一、加强学习和熟悉，提高自身力量

分析了公司的打算，我也准时熟悉到了这份转变，对我，以及对我们团队都是一个更高、更难的挑战，为了能更好的协作公司的要求，我首先对自身的工作和缺乏进行了准时的调整和改良。通过严格的分析并了解公司目标的相关学问，我自身不仅加强了了解，对绽开的打算方面也有了一些想法。此外，我还在之后与技术部领导、员工进行了认真的商量，分析，进一步对20xx年的打算进行了料想，并对员工工作的优化进行了预备。

二、工作管理

在新一年的.工作中，最重要的就是员工的管理。随着工作中的一些转变，员工的工作要求多少都有了一些转变。为此在工作当中，很简单消失松懈的问题。当然，为了能主动的到达公司的目标，我们在生产的数量、质量、以及合格率方面都进行了严格的要求。同时在团队的管理中，也进行了适当的激励。在提高一天数量要求的同时，我们也该出了优渥的额外完成嘉奖，鼓舞员工在工作中更加主动主动的强化工作。

当然，在提高嘉奖的同时，我们也严格了合格率和材料的管理。在工作中假如消失了不合格的产品，是要全部返工检查的，且我们实施了生产记录表的制