公司员工离职必威体育官网网址协议范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工离职必威体育官网网址协议范本精选

本合同目录一览

1.离职员工的基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工在公司担任的职位

1.4员工入职日期

1.5员工离职日期

2.必威体育官网网址协议的定义和范围

2.1必威体育官网网址信息的定义

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的例外情况

3.离职员工的必威体育官网网址义务

3.1离职员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

3.2离职员工对公司的商业秘密的必威体育官网网址义务

3.3离职员工对公司的技术秘密的必威体育官网网址义务

4.必威体育官网网址协议的期限

4.1必威体育官网网址协议的起始日期

4.2必威体育官网网址协议的终止日期

5.违反必威体育官网网址协议的法律责任

5.1离职员工违反必威体育官网网址协议的法律责任

5.2公司违反必威体育官网网址协议的法律责任

6.争议解决方式

6.1双方因履行本必威体育官网网址协议发生的争议，应通过友好协商解决

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决

7.合同的生效、变更和解除

7.1本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效

7.2本必威体育官网网址协议的变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行

7.3本必威体育官网网址协议的解除不影响双方在必威体育官网网址协议有效期内所承担的必威体育官网网址义务

8.合同的解除和终止

8.1双方因履行本必威体育官网网址协议发生的争议，应通过友好协商解决

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决

9.必威体育官网网址协议的继承

9.1若离职员工因故去世，本必威体育官网网址协议对继承人继续有效

10.必威体育官网网址协议的转让

10.1双方同意，本必威体育官网网址协议不得转让给第三方

11.必威体育官网网址协议的适用法律

11.1本必威体育官网网址协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.必威体育官网网址协议的附件

12.1必威体育官网网址信息清单

12.2必威体育官网网址协议的补充条款

13.双方签字盖章

13.1离职员工签字

13.2公司代表签字

13.3签字日期

14.合同正本

14.1本必威体育官网网址协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条离职员工的基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工在公司担任的职位：市场部经理

1.4员工入职日期：2015年5月1日

1.5员工离职日期：2018年6月30日

第二条必威体育官网网址协议的定义和范围

2.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指在员工在职期间以及离职后，公司告知或泄露给员工的任何未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、销售策略、研发计划、财务数据等。

2.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息范围包括公司所有的商业秘密、技术秘密、运营秘密及其他所有公司认为需要必威体育官网网址的信息。

(1)已经公开的信息；

(2)员工在未加入公司前已经知晓的信息；

(3)第三方合法披露的信息；

(4)法律要求公开的信息。

第三条离职员工的必威体育官网网址义务

3.1离职员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务：离职员工应确保在离职后继续对所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，并不得以任何方式泄露给任何第三方。

3.2离职员工对公司的商业秘密的必威体育官网网址义务：离职员工不得利用公司的商业秘密开展与公司业务相同或相似的经营活动，以避免对公司的商业利益造成不利影响。

3.3离职员工对公司的技术秘密的必威体育官网网址义务：离职员工不得利用公司的技术秘密申请专利、发表学术论文或以其他方式向第三方披露。

第四条必威体育官网网址协议的期限

4.1必威体育官网网址协议的起始日期：本必威体育官网网址协议自离职员工离职之日起生效。

4.2必威体育官网网址协议的终止日期：必威体育官网网址协议的终止日期为离职员工离职后三年。

第五条违反必威体育官网网址协议的法律责任

5.1离职员工违反必威体育官网网址协议的法律责任：如离职员工违反本必威体育官网网址协议，应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金金额为离职员工离职前一年的年薪。

5.2公司违反必威体育官网网址协议的法律责任：如公司违反本必威体育官网网址协议，应承担违约责任，向离职员工支付违约金，违约金金额为离职员工离职前一年的年薪。

第六条争议解决方式

6.1双方因履行本必威体育官网网址协议发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本必威体育官网网址协议的变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行。

8.3本必威体育官网网址协议的解除不影响双方在必威体育官网网址协议有效期内所承担的必威体育官网网址义务。

第九条合同的解除和终止

(1)双方协商一致解除或终止本必威体育官网网址协议；

(2)员工因死亡或丧失行为