岗位能力素质模型在事业单位人力资源管理中的应用.doc

岗位能力素质模型在事业单位人力资源管理中的应用

摘要

岗位能力素质模型是企事业单位提高人力资源管理效率的主要途径之一。传统的事业单位人力资源管理体系已不符合新形势发展的需要，相对落后的人力资源管理体系已严重影响企事业单位的发展。

本文以某企事业医疗单位为例，通过调查问卷以及数据分析，研究了该企事业医疗单位的人力资源管理体系，发现该医疗单位存在诸多人力资源管理问题，使医院管理经营落后。最后发现，将岗位能力素质模型引入企事业人力资源管理系统后，可有效提高企事业单位人力资源管理效率，使企事业单位健康发展。因此，企事业想要得到更好的发展，就需要改变现有的人力资源管理模式，建立一套以岗位能力素质模