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面试：建立自信心的策略

自信，就是自己信任自己，是一个人呈现自己独特的一个重要基础。

自信的有无，全在于心理作用，建立自信的方法主要：

1、充分考虑自己的优势

面试者可自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像中有着更多的优点：

〔1〕人格上的优点：有热心，有劝说力，有士气，坦白，老实，公正，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，好玩，弹性大，负责任，有号召力，活泼，内省，温柔，热忱，干净。

〔2〕智能上的优点：擅长分析，擅长把握观念，擅长思索，知觉敏锐，聪慧，才智，反应快，语言力量强，有良好的规律推理力量。

〔3〕美感上的优点：对颜色敏感，对设计敏感，有创意，有想像力，能创造，能即兴发挥，机灵，懂得配置家具，懂得选衣服，能支配食物和花卉，懂园艺，能弹奏乐器，能绘图，能唱歌，能演戏，能做手工艺活，能跳舞，爱好广泛。

〔4〕心情上的优点：暖和，敏感，关怀别人，有怜悯心，能针对别人的需要做出适当的反应，慷慨，慈善，能鼓舞别人的信念，了解别人，照看别人、爱护，考虑周到，接纳别人，支持别人，谅解别人，推断精确。

〔5〕体能上的优点：平衡力量强，体力好，有忍耐力，协调性好，动作灵敏，具备竞赛的精神，双手敏捷，体形良好，力气大。

通过挖掘自己的优点，就不难发觉自己不曾留意到的优点，你或许会感到自己确实是颇有力量的，比起其他同辈人要优越得多，从而较客观地把握自己的力量。

2、更新自我意向

你要坚信：命运是把握在自己手里的，时机已经到来，不允许有任何消极的心情存在，要珍惜如今。眷恋过去，幻想将来都不是明智之举。珍惜如今的机会，才是最实际和最有意义的；面对问题不必太紧急，冷静地思索，就会显得易于解决；情愿接受挑战，比方参与一次面试，即使不胜利，对自己也只有好处没有坏处。由于这究竟对自己有推动、有提高，能获得一份阅历，这样就可以建立新的自我意识。