商业秘密必威体育官网网址协议、对外业务洽谈（合作）必威体育官网网址协议、员工信息登记表、遵守单位关于商业秘密要求的承诺书（参考文本）.pdfVIP

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附录A

（资料性）

商业秘密必威体育官网网址协议（参考文本）

甲方：

统一社会信用代码：

法定代表人：电话：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

职务：电话：

住址：

乙方因在甲方单位就职及工作需要，知悉甲方的商业秘密。为了明确商业秘密保护中双方的权利义

务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国

劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方应承担必威体育官网网址义务的甲方商业秘密范围包括乙方入职前及入职后形成的以下内

容：

1．技术信息：产品设计图纸（含大样图等）、项目设计方案、材料配方、产品制造工艺、生产流

程、生产设备、施工工艺、技术规范、研发方向、研发过程中产生的技术资料、实验数据、研发流程、

测试方法。

2．经营信息：供应商信息、原材料价格、采购信息；客户信息、经销商信息、定价策略、销售策

略、销售记录；员工信息、未公开的关联单位信息、未公开的合作单位信息、与本单位合作或接洽的人

员信息；未公开的销售市场和竞争公司的情报、招投标中的标底及标书内容；商业模式、管理制度、薪

酬制度。

甲方明确表示需要必威体育官网网址的其它技术信息或经营信息，或甲方虽未明确表示为必威体育官网网址信息，但乙方根据

一般职业认知经验或依据诚实信用原则认为应属于必威体育官网网址信息的信息。

二、乙方的必威体育官网网址义务

1．未经同意，不得以任何方式向任何单位或个人披露甲方及其关联方的商业秘密；

2．不得擅自使用或允许他人使用甲方及其关联方的商业秘密；

3．未经同意，不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

4．如发现商业秘密被泄露，应立即向甲方报告，并及时采取有效措施防止泄密进一步扩大。

三、成果归属和报告义务

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1．乙方入职后因工作、职务而形成的有关技术和经营的商业秘密或信息归甲方所有；为甲方公司

利益而形成商业秘密信息时，应在形成之日起日内向甲方商业秘密保护部门报告。

2．乙方在离职一年之内的发明创造，应以书面形式向甲方提交发明创造的具体材料，经甲方确认

的非职务发明，其所有权、使用权与甲方无关。

四、必威体育官网网址材料的交还

1．乙方无论何种原因从甲方离职，均应自觉办理离职手续、接受甲方组织的离职前必威体育官网网址谈话，并

交还甲方商业秘密的所有载体，包括纸质文件，样品，电脑、手机、硬盘、U盘、光盘、软盘、录音笔

等电子存储载体等。

2．因物权归属原因不能交还的载体，应在甲方的见证下复制其中的商业秘密信息交还甲方，并彻

底清除原载体内的商业秘密信息。

3．乙方应列出其掌握甲方商业秘密的清单，经双方确认、签字，并办理交还的交接手续。经过三

次以上书面通知（包括不限于法务函、短信、律师函等），仍然不移交商业秘密的，进行失信公示。

4．若乙方擅自带走或不予交还必威体育官网网址材料，甲方保留追究其民事责任、刑事责任的权利。

五、必威体育官网网址期限

1．上述必威体育官网网址义务对乙方长期有效，无论其在职期间，还是离职之后，除非甲方商业秘密为公众所

知悉或完全公开。

2．如果甲方商业秘密进入公知领域是因乙方的过错，除被追究法律责任外，乙方或被泄露方仍无

权使用该商业秘密。

六、竞业限制

1．乙方与甲方解除劳动关系后，乙方仍需继续履行必威体育官网网址义务。同时，甲乙双方可以签订竞业限制

协议，在协议中事先约定竞业禁止条款。

2．竞业限制时间为两年，由甲方支付给乙方补偿金，月经济补偿额为该劳动者离开用人单位前十

二个月月平均工资的三分之一。

七、违约责任

1．乙方未履行本协议所规定的必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币壹

万元；违约金不足以赔偿甲方全部经济损失的，应承担剩余的赔偿责任。

2．甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包括律师费、差