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三钢十大青春榜样提名人选事迹简介

三钢十大青春榜样提名人选事迹简介

一、经营管理优秀类

01林华春，男，1981年12月出生，汉族，中共党员，MBA在读，轧钢高级

工程师，现任棒材厂圆棒车间主任。

自担任车间主任以来，他在管理上注重理论学习和考核、激励机制的实践应

用，能有效激发团队活力。新应用负偏差正态分布集中度考核模式，积极探索异

化生产模式，推动柔性化及减量化生产技术应用，不断优化换品种钢种组织模式，

逐步推行区域负责和标准化作业制度，促使棒材产、质量步步攀升，年产突破120

万吨，成材率创历史最佳水平。近年来，高强度抗震钢筋生产开发等多个项目

荣获公司科技进步一、二等奖，应用数理统计工具提高棒材负差率、基于物联

网基础上的棒材按炉送钢质量管理、生产准备优化管理、事故预防管理等项

目获公司管理创新奖。

他全程参与了优质圆棒工程建设，并于2013年担任圆棒车间主任、书记。作

为圆棒线协调人，他推行日事日清工作模式，推动专业联动协作，带领圆棒团

队攻坚克难，实施了大量技术改造；通过推荐科级后备干部担任专题攻关组长、

适度放权、帮扶支持、绩效对比等考核激励措施，营造了积极向上的良好氛围，

年轻的圆棒也取得了累累硕果：顺利完成了圆棒达产达标攻关、圆钢高产稳产

攻关两个公司重点项目，其中圆钢高产稳产攻关项目荣获公司科技进步一等

奖。同时，优质圆棒新员工安全生产技能培训管理项目获公司管理创新奖，圆

棒车间获2015年度三个文明建设先进集体称号。

他还曾获得首届全国钢铁行业最美青工,三明市优秀共青团干部,集团公

司三个文明建设先进标兵,三钢十大青年科技先锋优秀共产党员等荣誉。

02陈帅，男，1986年1月出生，汉族，中共党员，MBA在读，电气高级工

程师，现任中板厂调度科副科长、党支部副书记。

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他是中板厂最年轻的科级干部和副处级后备干部，先后参与了中板厂各阶段

的重要工程项目，为中板厂达产达效、生产过程信息化、产能升级做出了积极贡

献。在专业技术领域，他是拔尖的，其负责的项目《狗骨轧制技术控制系统的

开发》，直接经济效益达800万元/年，并获评公司首届十佳改善提案并成功申

报专利。

为了培养综合性管理人才，2013年，他调任调度科副科长，负责信息化管理、

生产管理、节能管理等工作。他负责量化考核项目中将考核制度转化成表单交信

息技术公司进行编程这一重要环节，为量化考核试点落地发挥了关键作用，推动

中板厂成为公司范围内第一家实现生产线岗位量化考核系统全部上线的单位。该

项目共新增各岗位量化考核报表47张、汇总报表8张、中间过程运行实绩表54

张、修改运行实绩版面12张，并获评公司管理创新项目特等奖。

2014年，他负责构建成本利润中心平台，他从模拟经营、财务、供销等经营

管理环节入手，将中板厂分成5个利润中心和10个成本中心，通过数据上线实现

成本利润中心的模拟结算，该项目获评公司管理创新项目二等奖并报送中国钢铁

协会管理创新成果评审。

2015年，他负责推进流程工作，为中板厂培养了一批流程写手和优秀培训师，

推动中板厂共完成了740篇流程的编写、培训和落地，该项目获评公司管理创新

项目特等奖。

他还负责了建立能源简报制度、搭建异常管理平台等管理项目，着力于从科

技先锋到管理人才的转变。他还曾获得三明青年五四奖章,全国钢铁行业青安

杯竞赛优秀个人，集团公司三个文明建设先进标兵,三钢十大青年科技先锋

优秀团干部等荣誉。

03叶攀，男，1978年8月出生，汉族，中共党员，MBA在读，烧结高级工

程师，现任原燃料采购公司原料科科长。

在烧结厂工作的13个年头，他潜心抓好烧结生产技术和管理工作，主持和参

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与过30多项科技攻关项目，其中烧结机烟气循环全烟气脱硫技术荣获三明市

2015年度科技进步奖一等奖。他善于学习、总结，撰写、发表了《提高130㎡烧

结机利用系数的实践》、《三钢烧结机的技术及生产管理进步》、《三钢烧结厂配加

菱镁石生产实践》等多篇专业论文。他曾是烧结厂的优秀技术型干部，享受一级

等级工程师、厂级专家津贴等，并在2014年8月被推荐为分厂级后备干部。

2015年2月，他调任原燃料采购公司原料科科长。他快速适应从生产单位到