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面试出现僵局要如何救场

面试中尴尬的僵局

某外商办事处聘请主管询问一位求职的周小姐:“你为什么来本公司应聘？”周小姐脱口而出:“由于以前的公司突然倒闭了，我一下没了工作，所以我只好先到你们公司做起来再说。”聘请主管听了非常反感。冷言相问:“那么你是把我们这里当成收容所，临时混混了？”周小姐一听，自知说漏了嘴，连说“不是”。谁知慌不择言又说错了话:“我主要是看你们公司待遇高。”其结果可想而知。

面试消失僵局要如何“救场”

其实，周小姐自知说漏了嘴时，首先要稳定心绪，然后找出更合适的理由回答。假如一时找不到更好的理由，干脆实行“还击法”，气氛也可以得到缓和。她可以沉着地说:“那不至于，我更看好你们公司的进展前途。”切不行临场乱了阵脚，慌不择言，坏了大事。

面试消失僵局，首先要做的是静下心来，镇静地应对。不要轻言放弃。假如因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之，此时假如能耐着心、沉住气，很可能会很快打破僵局。

详细的你可以对自己以上所说作个补充，准时救场，假如你刚刚谈了自己以前所取得的工作业绩，你可以接着谈一谈自己有哪些缺乏，或者有什么让自己感到圆满的地方。可以从正面补充，也可以从反面，这样会让考官觉得你思索问题很全面。

适当地总结一下，也是不错的`处理方法。当面试陷入僵局，考官静默时，你可以大胆地说“总之……”，为你的言论作了简短的结尾。事实证明，这往往能够行之有效。

你也可以另起一个新话题。最好能在面试之前，就预备这样几个新话题，以备不实之虚。一旦遇到僵局，立刻刀锋一转，与考官进行新的商量。

当然，要处理好“僵局”，关键还是要看个人长期积累起来的心理素养和应变力量。上面所说的方法，不能从根本上解决问题，最重要的是：不断熬炼自己的心理素养，努力增添应付意外大事的力量，遇事冷静，心平气和。假如你的救场阅历不够丰富，不妨当面试进入僵局时面带微笑，深思几秒钟，想好了再回答。