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银行邀约面试话术

银行邀约面试话术

在活动中，利用网络招聘，往往要通过打邀约，才能让应聘者知

道公司情况，并前来，根据实际工作经验，我大致列出如下几种

邀约话术：

1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：

“×××先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你

好，我们是×××公司资源部的，在×××上收到你投递的简历，

我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你

方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：

××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过

一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“

2、主管级以上职位：

“×××经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,

你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听吗？

如果是自动投递的，可以说：在×××上收到你投递的简历，我们

招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可

以和对方聊些本岗位的情况（面试）；如果聊的还可以的话，

就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方

便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，

你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：

××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过

一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，

您有不明白的地方，可以直接给我的，我的手机号码随后发到你

手机上。“

人：

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你有帮助，谢谢！

推荐人介绍给你的增员对象，你并未曾与之谋面。你必须通过，

来争取面谈的时机。你是不是会为如何开口来邀约这位未谋面的神

秘人物而感到恐惧呢？如何通过让对方愉快地承受你从而到达面

谈的目的，正是本章所要讨论的重点。

一、约访的优点

用来约访增员对象相对于写信或亲自拜访增员对象的优点是：

1．比拟专业。

2．易给增员对象留下良好印象。

3．免除到处奔波的劳苦及花费。

4．比拟有效率。

二、约访的疑惑点

约访在推销中用得相当多，在约访中，客户也有一些疑惑点，

一般说来，会有以下几个疑惑点：

1．你是谁？你怎么知道我的？

一般人对于一个陌生的通常都存有戒心，他的第一个疑问必然是：

“你是谁？”，所以我们必须先说明我们的身份，否那么一般人为

防止不必要的干扰可能敷衍你两句就挂上。可是，也有人会说：

“如果我告诉他，他会更容易拒绝我。”事实上确实如此，所以我

们可以说明我是你的好朋友×××介绍来的。有这样一个熟悉的人

做中介对方自然就会比拟放心。同样的，对方心里也会问：“你怎

么分知道我的？”我们也可以用以上的方法处理。有的人又会说：

“其实我只是从一些资料上得到的，那又该怎么办呢？”这时，

我们可以这样讲：“我是你们董事长的好朋友，是他特别推荐你，

要我打给你的。”这时，你也许会想：如果以后人家发现我不是

董事长的好朋友，那岂不让我难堪。其实，你没有必要那么紧张，

我们打的目的无非是为了获得一次面谈的时机。如果你和对方见

面后，交谈甚欢，那对方也不会去追究你曾经说过的话了。

2．怕花太多的时间

大局部的业务员有个毛病，一到客户那里就说个没完，高谈阔论舍

不得走。因此，在约访中我们要主动告诉客户：

“我们都受过专业训练，只要花十分钟，就能将我们的事业作一个

完整的说明。您放