2024版外来务工人员劳动合同范本.docxVIP

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2024版外来务工人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或负责人）：_______________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：___________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日和休息日。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资构成为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资根据考核结果确定。

4.3甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应对乙方进行职业安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

9.2因甲方原因导致本合同解除的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方约定的其他事项为_______。

第十二条本合同的生效

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或负责人）签字：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

（正文结束）

附件一：岗位说明书

岗位名称：_______。

岗位职责：_______。

岗位要求：_______。

附件二：工资结构及支付方式说明

工资构成：_______。

支付方式：_______。

支付时间：______