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市委编办主任2024年述职述廉报告

2024年，在市委的坚强领导下，市委编办紧紧围绕全市中心工作，以党的二十届三中全会精神为指引，认真履行机构编制管理职责，深入推进各项改革任务，持续加强自身建设，不断提升工作水平，为全市经济社会发展提供了有力的体制机制保障。现将本人全年工作总结报告如下如下。

一、思想引领强根基，政治站位筑高峰

（一）深研全会精要义，把准编办新航标。组织全办干部深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题研讨活动*次，人均撰写心得*篇，累计学习时长超*小时。深刻领会全会对机构编制工作在优化政府职能体系、推进基层治理体系和治理能力现代化等方面提出的新要求，精准把握新时代机构编制工作的使命任务，明确以加强党的全面领导为统领，以推动机构职能优化协同高效为着力点，为全市高质量发展提供坚实机构编制保障的工作方向，增强全办干部在新时代机构编制工作中的责任感与使命感，为机构编制工作高质量发展奠定坚实思想基础。

（二）精学党纪法规，严守廉洁自律堤。系统学习党纪国法，深入钻研《中国共产党纪律处分条例》等党内法规*部以及机构编制相关法律法规*部。组织集中培训*场次，邀请纪检监察干部与法律专家授课*人次，开展法规知识测试*次，平均成绩达*分以上，合格率为*%。通过学习与考核，使全办干部明晰纪律红线与法律底线，确保机构编制工作依法依规开展，坚决杜绝违规违纪行为，维护机构编制部门的良好形象与公信力。

（三）牢筑意识形态，把控舆论主导权。高度重视意识形态工作，召开专题会议研究部署*次，制定意识形态工作责任清单，明确任务*项。加强对机构编制宣传阵地监管，审核发布机构编制工作信息*余条，监测舆情信息*条，及时处置敏感舆情*起。组织意识形态专题培训*场，覆盖干部*人次，有效提升全员对意识形态工作重要性的认识，在机构编制管理、改革政策解读等工作中积极传播正能量，维护党和政府的形象与公信力。

二、改革攻坚勇担当，体制机制优效能

（一）行政体制精改革，职能转变促发展。深入推进行政体制改革，制定改革方案*项，明确改革任务*项。调整优化政府部门职能配置，梳理部门职责边界清单*项，解决职责交叉问题*个。精简政府部门内设机构*个，减少行政编制*名，提高行政效率，降低行政成本，促进政府职能转变，提升政府治理效能。

（二）事业单位深变革，公益服务提水平。大力推进事业单位改革，完成事业单位分类改革任务*项，整合事业单位*家。优化事业单位布局结构，核减事业单位编制*名，加强对公益一类事业单位的保障，推动公益二类事业单位创新发展。建立事业单位绩效评估机制，开展绩效评估*次，评估事业单位*家，根据评估结果调整资源配置，提高事业单位公益服务水平。

（三）基层治理新探索，体系构建增活力。积极探索基层治理体系创新，制定基层治理改革方案*项，下放管理服务权限*项至乡镇街道。加强乡镇街道机构建设，设置综合办事机构*个，建立乡镇街道综合执法队伍*支，提高基层治理能力。开展基层治理能力培训*次，培训基层干部*人次，激发基层治理活力，构建简约高效的基层治理体系。

三、资源配置巧谋划，编制管理严把控

（一）编制总量严管控，使用效益大提升。严格控制编制总量，制定编制使用计划*项，规范编制使用审批程序*项。开展编制使用情况评估*次，评估单位*家，盘活存量编制*名，优先保障重点领域、重点行业和基层一线用编需求。建立编制使用效益评价机制，评价用编单位*家，根据评价结果调整编制分配，提高编制使用效益。

（二）动态调整精布局，供需匹配更合理。建立编制动态调整机制，根据事业发展需要和单位职能变化，动态调整编制*名。加强对教育、卫生等重点民生领域的编制倾斜，增加教育系统编制*名，卫生系统编制*名。优化编制结构，调整管理人员、专业技术人员和工勤人员编制比例，提高编制资源配置的科学性与合理性，满足事业发展需求。

（三）实名制管全覆盖，信息精准强保障。推进机构编制实名制管理全覆盖，建立实名制管理信息系统，录入人员信息*条，准确率达*%。加强对人员信息的动态更新与维护，办理人员入编、出编手续*人次。开展实名制管理专项检查*次，检查单位*家，确保编制与人员一一对应，为机构编制管理提供精准数据支持与决策依据。

四、法治建设强推进，依法履职守规矩

（一）法规制度细完善，工作开展有依据。完善机构编制法规制度体系，制定机构编制管理规定*项，修订规范性文件*项。明确机构编制审批权限、程序和标准，规范机构编制日常管理工作流程*项。建立法规制度执行情况监督检查机制，开展检查*次，确保法规制度有效执行，为机构编制工作依法依规开展提供制度保障。

（二）法治宣传广覆盖，观念意识入人心。广泛开展机构编制法治宣传教育活动，制定法治宣传计划*项，组织学习法律法规*部，其中重点学习《中国共产党机构编制工作条例》等相关法规。参加法律培训讲座*场，