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用工劳务派遣合同2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（劳务派遣公司）信息

2.3丙方（劳动者）信息

第三章：派遣岗位及职责

3.1派遣岗位描述

3.2岗位职责

3.3岗位要求

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3合同续签条件

第五章：劳动报酬

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3工资调整机制

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

第1页共16页

6.2休息日安排

6.3法定节假日

第七章：劳动保护与职业培训

7.1劳动保护措施

7.2职业培训安排

7.3培训费用承担

第八章：社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.2社会保险种类

8.3福利待遇

第九章：劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律要求

9.2规章制度

9.3违规处理

第十章：合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

第十一章：违约责任

11.1违约责任条款

11.2违约赔偿

11.3违约处理

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

第2页共16页

12.3法律适用

第十三章：合同附件

13.1附件清单

13.2附件效力

13.3附件变更

第十四章：合同签订

14.1签订方

14.2签订时间

14.3签订地点

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利与

义务，保障各方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方通过乙方派遣丙方至甲方指定岗位工作的

劳务派遣关系。

1.3合同的法律效力

本合同一经签订，即具有法律效力，甲、乙、丙三方均应严

格遵守。

第二章：合同主体

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：；地址：；法定代表人：______。

2.2乙方（劳务派遣公司）信息

乙方名称：；地址：；法定代表人：______。

2.3丙方（劳动者）信息

第3页共16页

丙方姓名：；身份证号码：；联系方式：______。

第三章：派遣岗位及职责

3.1派遣岗位描述

丙方将被派遣至甲方的______岗位，从事______工作。

3.2岗位职责

丙方应按照甲方的要求，完成______工作，并承担相应的工作

责任。

3.3岗位要求

丙方应具备______资格或技能，以满足岗位要求。

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

本合同自______年______月______日起生效。

4.2合同期限

本合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签条件

合同期满前______个月，经甲乙双方协商一致，可续签合同。

第五章：劳动报酬

5.1工资支付方式

甲方应按月支付丙方工资，支付日期为每月的______日。

5.2工资标准

丙方的月工资为______元，具体构成为基本工资______元，岗

位工资______元，绩效工资______元。

5.3工资调整机制

甲方根据经营状况和丙方的工作表现，每年至少调整一次工

资。

第4页共16页

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

丙方的工作时间按照甲方的工时制度执行，每日工作时间不

超过______小时。

6.2休息日安排

丙方每周至少休息_