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处分执行情况汇报

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

篇一：党纪政纪处分决定执行情况报告表

20xx年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告

表注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，

请用续页纸写明并粘贴此表后。

篇二：当前处分决定执行中存在的问题和对策

当前处分决定执行中存在的问题和对策

处分决定是对违反党政纪的人员作出的处理决定或意见，处

分决定能否执行到位，直接决定着违纪党员干部能否真正受到处

理，其他干部能否受到教育，只有处分决定执行到位才能维护党

政纪的严肃性和有效性，才能体现纪检监察机关的办案权威和效

果，才能维护好纪检监察机关的良好声誉和形象。根据笔者多年

来的办案、审理工作实践，当前处分决定执行中还存在一些不容

忽视的问题，必须引起高度重视，认真加以解决。

一、处分决定执行中存在的问题

1、一些单位存在着处分决定不及时执行的问题。由于好人

主义思想作祟，一些单位领导不及时召会，研究处分决定的执行，

不安排人员做好处分决定执行有关工作，致使处分决定一直拖着，

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少则半年，多则长达两三年，不能及时处理到位。

2、一些单位处分决定执行中存在着不到位的问题。表现在

处分决定执行过程中，只影响当年考核、评先进、十三个月奖励

工资，对工资、职务等方面没有严格按照有关政策规定进行处理。

3、一些单位处分决定执行过程中没有按照规定范围进行宣

布，处分决定没有及时送达，处分决定没有让受处分人进行签字

等。

4、一些单位处分决定执行中存在着畸轻畸重的问题。表现

在同一案子对一般干部处理重，对领导干部处理轻，有些案子处

理没有严格按照党政纪处理条规对照处理，有些案子人为的进行

了减轻或从轻处理，但不具备从轻或减轻处理的依据和情节。

5、处分决定执行后不能及时报告上级部门进行备案。

二、解决处分决定执行中存在问题的对策

处分不执行等于打白条。处分决定不能有效执行，损害了党

政纪的严肃性，造成了违法违纪者不能得到应有的处理，也导致

了一些不稳定因素的发生，对涉案单位和办案部门造成了不必要

的影响和危害。对此，必须采取有力措施加以解决。

一是加强纪检监察业务培训。各单位、各部门要确定专人从

事纪检监察案件审理工作，要对有关人员开展纪检监察业务培训，

组织外出学习审理业务知识和经验，使其尽快熟悉案件处理的程

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序和要求，掌握案件审理工作技能，不断提高案件审理工作质量

和水平，为处分决定执行打好基础。

二是加强处分决定执行监督检查。各镇、各部门纪委纪检组

对本单位受处分人员处分决定执行情况要认真进行自查，发现问

题随时解决。县纪委要会同组织人事等部门对全县党政纪处分决

定执行情况进行抽查和检查，对发现的问题及时督促予以解决，

使处分决定执行不留空白，不留隐患。

三是加大责任追究力度。对一些部门不严格执行处分决定的

问题要进行通报批评，对单位主要负责人要按照有关规定进行责

任追究，单位在年终考评中不能评为优秀单位。

四是要建章立制，不断规范处分决定执行，要建立健全处分

决定宣布、送达、执行报告等制度。对处分决定执行后不及时报

告的单位，要督促及时报告，对处分决定执行报告有关资料不健

全的，要督促补齐有关资料，县纪委、各镇、各部门要确定专人

抓好处分决定执行报告工作，使处分决定执行常态化、制度化、

规范化，发挥处分决定执行的真正作用和效果，要创新建立处分

决定执行公示制度，对涉及单位的处分决定执行情况要在有关单

位进行公示，接受群众监督，对群众反映不及时处理的，要责成

有关单位进行处理。要落实处分决定执行宣布、送达、执行签字

制度，确保处分决定执行各环节、各程序全面到位。对个别不重