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领导年终总结讲话稿范文(通用10篇).pdfVIP

领导年终总结讲话稿范文(通用10篇).pdf

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领导年终总结讲话稿范文(通用10篇)

领导年终总结讲话稿范文篇1

20xx年必定是玖欧突飞猛进一年,也是全体员工大展宏图一年,因此我们

在新一年里,要万众一心,众志成城,群策群力,共谋发展。实现我们20xx年

年度目标,为未来3-5年目标打好基础。我们明年工作目标如下:

1、扩大生产规模,加大工艺开发力度。

为确保公司年销售目标3500万实现,生产部门必须提前做好人员储备,有计

划有步骤将普通员工规模增加到80~100人。同时,加强生产计划安排和物料控

制,仓库管理和采购管理,加大工艺技术投资,重视产品工艺开发创新,使公

司经营项目走向多元化,增强公司在业界核心竞争力。

2、提高产品质量和服务质量。

20xx年是玖欧转型生产品牌产品一年,要使客户认可,我们必须在生产方面

保质保量,送货方面及时到位,客户服务方面做到热情、周到。要做好这些工作,

首先就是要求全体员工提高自己工作质量,具体来说就是要求各部门、各位员工

端正态度,认真落实公司方针政策及各项计划安排工作,把握重点,分解目标,

细致规划,及时检讨纠正偏差,注重每一个细节,互相学习,取长补短,力求完

美,精益求精。这是我们每一个员工要牢记工作思路和方法。

3、全面推行绩效管理制度,充分调动劳动积极性,提高生产效率。

绩效管理体系尚未正式运作,20xx年是试行提高一年,各级管理人员必须全

力以赴,尽快完善绩效考核体系。因此,要求在2月份建立起科学考核指标和公

平公正考核方法。把具体工作落到实处,杜绝走形式,做老好人,不是过松就是

过严等现象。要抓住岗位绩效核心,考核关键绩效指标,充分利用绩效管理这一

管理工具,调动全员劳动积极性,鞭策落后,开发每一个人潜力,实现工作效率

大幅度提高。

4、塑造良好企业文化

企业文化是企业核心竞争力,是企业可持续发展源动力。我们20xx年要重

点抓好以下企业文化建设工作:

首先是抓好企业厂容厂貌建设工作,各车间要紧紧抓住环境卫生工作不放,

还要抓好员工个人形象工作,管理部要抓好宿舍、食堂卫生,公共场所卫生工

作,树立玖欧良好公众形象。

其次是建立并完善各项规章制度与流程。不以规矩不成方圆。大家知道,没有

纪律部队是一支没有战斗力部队。所以我们必须从员工行为规范、生产纪律

入手。管理人员要严格要求自己,以身作则,大力宣导制度严肃性、教育员工认

识制度重要性,更要严肃执行各项制度与流程;行政稽查人员要做好制度监督和

执行工作。

再次是切实贯彻“以人为本”理念,努力创造公平良性竞争环境,致力于营

造“玖欧大家庭”企业文化。充分发扬主人翁精神,以诚相待,以理服人,以德

感人,以心换心,合理安排,公平公正,做好留人工作,真正做到“以人为本”。

5、严格抓好管理环节、控制生产流程

抓好管理上产、供、销各个环节。特别是对生产流程中全检、组装、传

送、投线每个流程不能有脱节现象,销售与计划,计划与生产不能有脱节现象。因

为每一个环节脱节直接会影响到全盘生产,只有做到每个生产环节配合得当,保持

工序平衡,那样才能有效率,才能出产量。希望各车间、各部门狠抓内部管理,将

管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员,抓出成效、抓出效益,彻底改变

以往相互扯皮,有人没事做,有事没人做局面。

以上是我对20xx年各部门工作基本要求,要求大家要认真落实到位。同时还

有很多细节需要大家去做,希望会后大家深入探讨,在执行中学

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