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婚姻调解师培训.pptxVIP

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婚姻调解师培训

演讲人:

日期:

目录

婚姻调解师角色与职责

婚姻法律知识普及

沟通技巧与策略

案例分析与实践操作

心理疏导技巧在婚姻调解中的运用

培训总结与展望

CATALOGUE

01

婚姻调解师角色与职责

CHAPTER

婚姻调解师定义

婚姻调解师是专业的第三方人员,通过专业的技巧和方法,协助夫妻解决婚姻中的矛盾和问题。

婚姻调解的重要性

婚姻调解是解决婚姻矛盾的有效途径,可以避免矛盾进一步激化,保护夫妻双方的合法权益,维护社会稳定。

婚姻调解师定义及重要性

主要职责与工作内容

调解婚姻矛盾

婚姻调解师要负责调解夫妻之间的矛盾和纠纷,帮助双方理性沟通,化解矛盾。

提供婚姻咨询

为夫妻双方提供婚姻咨询和辅导,帮助他们了解彼此的需求和期望,改善婚姻关系。

制定调解方案

根据夫妻双方的具体情况和需求,制定个性化的调解方案,促进双方达成共识。

跟进调解效果

对调解后的夫妻进行跟进和回访,了解调解效果,提供必要的支持和帮助。

婚姻调解师必须严格保守夫妻双方的隐私和秘密,不得泄露给第三方。

婚姻调解师在处理婚姻矛盾时,必须保持中立和公正,不得偏袒任何一方。

婚姻调解师要尊重夫妻双方的意愿和决定,不得强迫或诱导他们做出任何选择。

婚姻调解师要具备专业的知识和技能,能够熟练运用调解技巧和方法,为夫妻双方提供有效的帮助和支持。

职业道德与操守要求

必威体育官网网址原则

中立公正

尊重当事人

专业素养

02

婚姻法律知识普及

CHAPTER

婚姻法基本原则及规定

实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

婚姻自由

法定结婚年龄为男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。

重婚、未到法定婚龄等情形婚姻无效;因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或法院请求撤销婚姻。

结婚年龄

直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚;患有医学上认为不应当结婚的疾病。

禁止结婚情形

01

02

04

03

婚姻无效或撤销

离婚方式

协议离婚和诉讼离婚两种方式。

诉讼离婚程序

夫妻感情确已破裂,调解无效,向法院提起诉讼;法院审理后确认双方签订离婚协议的真实性,判决准予离婚。

财产分割原则

协议优先;无协议时,根据财产的具体情况、照顾子女和女方权益的原则判决。

协议离婚条件

双方自愿离婚,对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致,并签订书面离婚协议。

离婚程序及财产分割问题

01

02

03

04

子女抚养权

离婚后,子女由一方直接抚养;另一方承担抚养费,有探望子女的权利。

子女抚养权与探视权相关规定

01

抚养费负担

抚养费包括生活费、教育费、医疗费等,根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。

02

探视权行使

不与子女共同生活的一方有探视子女的权利,另一方有协助的义务;探视方式、时间由双方协议,协议不成的由法院判决。

03

抚养权变更

当直接抚养方无力抚养或不利于子女健康成长时,另一方可向法院提起诉讼要求变更抚养权。

04

03

沟通技巧与策略

CHAPTER

有效倾听与询问方法论述

有效倾听

保持耐心和专注,不打断对方发言,理解对方情感和需求。

开放式询问

提出开放式问题,鼓励对方表达更多信息,了解问题本质。

澄清与确认

通过提问和复述对方观点,确保双方理解一致,避免误解。

反馈与总结

及时总结对方观点,反馈给对方确认,建立信任基础。

设身处地理解对方情感,表达同情和关心,缓解紧张气氛。

情感共鸣

情感共鸣与同理心运用技巧

从对方角度思考问题,理解对方立场和感受,增强沟通效果。

同理心运用

在对方需要时给予情感支持,让对方感受到被理解和关爱。

情感支持

保持冷静和客观,不受对方情绪影响,确保调解过程顺利进行。

自我情感管理

冲突识别

敏锐察觉双方冲突点,及时采取措施防止冲突升级。

谈判技巧

运用谈判技巧,引导双方寻求共同利益,达成妥协方案。

客观中立

保持客观中立态度,不偏袒任何一方,确保调解结果公正合理。

灵活应变

根据实际情况灵活调整调解策略,应对各种复杂情况。

冲突解决与谈判策略

04

案例分析与实践操作

CHAPTER

家庭暴力案例

调解师首先确保受害者安全,随后开展调解工作,帮助施暴者认识错误并改正行为。

沟通障碍案例

双方因沟通不畅导致误解和矛盾,调解师通过倾听、提问和反馈技巧协助双方建立有效沟通。

价值观冲突案例

双方因价值观不同产生矛盾,调解师协助双方理解彼此观点,寻找共同点,达成妥协。

典型婚姻调解案例剖析

情绪管理

调解师需保持中立,运用心理学知识帮助双方管理情绪,防止冲突升级。

平衡双方利益

调解师需在双方利益之间找到平衡点,确保调解结果公正合理。

打破僵局

当调解陷入僵局时,调解师需灵活运用各种策略,如改变调解方式、寻求第三方协助等,打破僵局。

调解过程中的难点与应对方法

学员分组进行角色扮演,分别扮演调解师、当事人等角色

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