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杭州全日制劳动合同范本2024年

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于条款：

甲方是依法注册成立并具有用人资格的单位。

乙方是符合法定就业年龄，具备完全民事行为能力的个人。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至

_______年_______月_______日止。

其中，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月

_______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。

乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的工作制度。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资，乙方的月工资为_______

元。

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甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

一方违反劳动合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

违约责任的具体内容按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执

行。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可以向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第十一条其他约定

双方可就试用期、培训、必威体育官网网址等事项进行其他约定。

其他约定不得违反国家有关劳动法律、法规的规定。

第十二条本合同的附件

本合同的附件包括但不限于岗位职责说明、工作规章制度等，附件与本合同

具有同等法律效力。

第十三条本合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条本合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

授权代表签字：_______

签字：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件一：岗位职责说明

（此处详细描述乙方所在岗位的工作职责）

附件二：工作规章制度

（此处附上甲方依法制定的工作规章制度）

附件三：必威体育官网网址协议

（如适用，此处附上双方签订的必威体育官网网址协议）

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附件四：培训协议

（如适用，此处附上双方签订的培训协议）

附件五：其他相关文件

（此处列出其他与劳动合同相关的文件或资料）

（注：以上为劳动合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续

提供。）

第十五条试用期规定

试用期为劳动合同期限的一部分，乙方在试用期间的工资为_______元。