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行政总厨雇佣合同7篇

篇1

一、合同双方

1.雇主：XYZ餐饮集团有限公司

2.雇员：张三，性别男，出生日期：1998年1月1日，联系电话：12345678901，家庭住址：北京市海淀区中关村南大街5号。

二、工作内容和地点

1.工作内容：行政总厨

2.工作地点：XYZ餐饮集团有限公司旗下所有餐厅

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。

2.休息休假：按照国家法定规定执行，具体休假时间由餐厅实际情况而定。

四、工资待遇

1.基本薪资：月薪人民币壹万元整（￥10,000.00）

2.奖金和补贴：根据餐厅年度盈利情况和员工表现，公司每年度评选优秀员工，给予一定奖金和补贴。

3.税费：薪资中已包含个人所得税，由公司代扣代缴。

五、社会保险和福利

1.社会保险：按照国家法律规定，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。

2.福利：员工享有公司提供的员工福利，包括年终奖、节日福利、员工生日蛋糕卡等。具体福利内容和发放方式根据公司规定执行。

六、必威体育官网网址义务

员工在工作过程中接触到的公司商业机密和客户信息，必须严格必威体育官网网址，不得泄露给外界。如有违反，公司将依法追究其法律责任。

七、合同期限

1.试用期：本合同自2024年7月1日起生效，试用期为3个月。试用期内，公司和员工均有权随时解除合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同继续履行至2026年6月30日。合同期满后，双方可协商续签或解除合同。

八、违约责任

1.公司违约：如公司违反合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，员工有权要求公司承担相应的违约责任。

2.员工违约：如员工违反合同约定，未按时完成工作任务或泄露公司商业机密，公司有权要求员工承担相应的违约责任。

九、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。

2.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。如需补充协议，应以书面形式签订。

3.生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[行政总厨姓名]

二、工作内容和职责

1.乙方作为行政总厨，将负责以下工作职责：

-负责餐厅的行政管理和日常事务，确保餐厅的正常运营。

-制定和执行餐厅的规章制度，确保员工的纪律和行为规范。

-负责餐厅的财务管理，包括收入、支出和成本控制等。

-监督和检查餐厅的卫生和安全工作，确保食品质量和顾客满意度。

-定期组织员工培训和团队建设活动，提升员工的业务能力和工作效率。

-及时解决餐厅运营过程中出现的问题，确保餐厅的稳定发展。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.工作地点位于甲方指定的餐厅内。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2.乙方享有以下福利待遇：

-免费工作餐：乙方在餐厅工作期间，享有免费工作餐的待遇。

-绩效奖金：根据餐厅的业绩和乙方的表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。

-社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

-带薪年休假：乙方每年享有[具体天数]天的带薪年休假。

五、合同期限

1.本合同自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起生效，至[终止日期]年[终止月份]月[终止日期]日止。

2.合同期满前，双方可协商续签事宜。

六、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方有权根据餐厅运营情况对乙方的职责进行调整，乙方应积极配合。

3.本合