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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

入职体检协议

本合同目录一览

1.1体检项目

1.2体检标准

1.3体检时间

2.1体检费用

2.2费用支付方式

2.3费用报销流程

3.1体检合格标准

3.2体检不合格处理

3.3复检及复检费用

4.1体检结果通知

4.2体检报告保管

4.3体检信息必威体育官网网址

5.1体检机构选择

5.2体检机构资质要求

5.3体检机构变更

6.1员工义务

6.2员工权利

6.3违反协议后果

7.1协议有效期限

7.2协议终止条件

7.3协议终止后处理

8.1争议解决方式

8.2法律适用

8.3合同签订日期

8.4合同签订地点

9.1附件：体检项目列表

9.2附件：费用报销申请表

9.3附件：体检合格证明

第一部分：合同如下：

1.1体检项目

1.1.1入职体检项目包括：内科、外科、五官科、肝功能、肾功能、血脂、血糖、尿常规、血常规、胸部X光、心电图等。

1.1.2体检项目根据国家和地方卫生部门的要求进行更新，员工需按照必威体育精装版要求完成体检。

1.1.3特殊岗位的员工需根据岗位要求增加相应的体检项目。

1.2体检标准

1.2.1体检标准应符合国家和地方卫生部门的相关规定。

1.2.2体检标准如有特殊要求，应以公司内部规定为准。

1.2.3员工体检结果需符合体检标准，视为体检合格。

1.3体检时间

1.3.1员工应在入职前完成体检。

1.3.2员工在试用期内需进行一次体检，体检时间由公司指定。

1.3.3员工在合同期内，每年进行一次体检，体检时间由公司指定。

2.1体检费用

2.1.1体检费用由公司承担。

2.1.2员工在体检过程中产生的交通、住宿等费用由个人承担。

2.1.3员工复检产生的费用由公司承担，复检次数及费用标准由公司内部规定。

2.2费用支付方式

2.2.1体检费用支付方式为转账支付，由公司财务部门负责。

2.2.2员工在体检完成后，需向财务部门提交费用报销申请表及相应发票，由财务部门审核报销。

2.3费用报销流程

2.3.1员工在体检完成后，向财务部门提交费用报销申请表及相应发票。

2.3.2财务部门对报销申请进行审核，审核通过后进行支付。

2.3.3员工对报销流程如有疑问，可咨询财务部门。

3.1体检合格标准

3.1.1体检结果需符合国家和地方卫生部门的相关规定及公司内部要求。

3.1.2体检项目中有任一指标不合格，视为体检不合格。

3.1.3体检不合格的员工，公司有权解除劳动合同。

3.2体检不合格处理

3.2.1体检不合格的员工，公司会通知员工本人，并提供复检机会。

3.2.2员工在规定时间内完成复检，复检费用由公司承担。

3.2.3复检结果仍不合格的员工，公司有权解除劳动合同。

3.3复检及复检费用

3.3.1员工在收到体检不合格通知后，可在规定时间内申请复检。

3.3.2复检费用由公司承担，复检次数及费用标准由公司内部规定。

3.3.3员工未在规定时间内申请复检，或复检结果仍不合格的，公司有权解除劳动合同。

4.1体检结果通知

4.1.1体检结果将在体检完成后的一段时间内通知员工。

4.1.2员工对体检结果有疑问的，可在收到体检结果通知后的规定时间内向体检机构或公司人力资源部门提出。

4.2体检报告保管

4.2.1体检报告由公司人力资源部门进行保管。

4.2.2员工如需查阅或领取体检报告，应向人力资源部门提出申请。

4.3体检信息必威体育官网网址

4.3.1公司在处理体检信息过程中，将严格遵守国家有关必威体育官网网址法律法规。

4.3.2员工如需查阅或修改个人体检信息，应向人力资源部门提出申请。

5.1体检机构选择

5.1.2公司在选择体检机构时，应充分考虑员工的需求和便利性。

5.2体检机构资质要求

5.2.1体检机构应具备国家卫生部门核发的医疗机构执业许可证。

5.2.2体检机构应具备专业的体检医生和设备。

5.3体检机构变更

5.3.1如有必要，公司可变更体检机构，并提前通知员工。

5.3.2员工对变更后的体检机构有异议的，可在规定时间内向公司人力资源部门提出。

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

8.2法律适用

8.2.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2.2本协议的条款如与法律、法规相抵触