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员工合同格式新整理版5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。具体工资构成及福利待遇按照甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致不能正常工作，甲方应按规定支付乙方相应的工资及福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致不能正常工作，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费并承担相应的福利待遇。

3.乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。具体包括劳动场所的安全卫生条件、劳动防护用品的发放与使用等。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。如发现乙方患有职业病，应及时进行治疗并承担相应的费用。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并向乙方公示或告知。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作内容、考勤制度、奖惩制度等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查和监督。如发现乙方有严重违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露必威体育官网网址信息。

2.乙方在合同期内及合同期满后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

3.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额及支付方式由双方协商确定。竞业限制补偿金自合同期满或提前解除合同时开始支付，直至竞业限制期限届满为止。

篇2

员工合同书

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商并按照法律规定支付加班费。

3.乙方享有法定休假和甲方规定的年假及其他假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本地区的有关规定及内部工资制度，确定乙方的工资标准和支付方式。

2.甲方应按月以货币形式足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.甲方可以根据生产经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国