苏州劳动合同法6篇.docx

苏州劳动合同法6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间：

1.标准工时工作制；

2.综合计算工时工作制；

3.不定时工作制。

具体工作时间和休息休假安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资结构、发放办法等按照甲方相关规定执行。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第七条乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体办法按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

九、劳动合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十条甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。甲方应当在解除或终止劳动合同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

十、违约责任和赔偿损失

第十一条甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿办法按照甲方相关规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》和《苏州地区劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

3.乙方的工作内容、职责和职位要求：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，实行以下工作时间和休息休假制度：

（1）标准工时制；

（2）综合工时制；

（3）不定时工时制。

2.具体的工作时间和休息休假办法，由甲方根据公司规定和实际情况进行安排。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方的工资标准为：_________元/月。试用期工资为：_________元/月。

2.甲方根据公司的经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方于每月的_________日左右向乙方支付工资。支付形式为银行转账或现金。

4.乙方在试用期内，工资按试用期的标准支付。试用期满后，根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资。

5.乙方在甲方工作期间，甲方不得随意扣发乙方的工资。若因乙方的原因造成甲方经济损失的，甲方有权在乙方的工资中扣除相应的款项。但扣除后的余额不得低于苏州市最低工资标准。

6.乙方在甲方工作期间，