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职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

1.前言

随着人类社会的不断发展，工业化和城市化过程加快，对环境

的破坏和人体健康的威胁越来越大。职业健康安全和环境管理

（OHSEM）是一种旨在通过各种措施来保护工作场所的员工免受职业

危害，保护环境免受污染和保证公司可持续发展的管理方式。本文

旨在探讨OHSEM目标指标及管理方案。

2.OHSEM目标指标

2.1.职业健康安全（OHS）

职业健康安全（OHS）是指为预防职业危害而采取的所有行动，

从而确保工作场所的员工不受到健康和安全方面的威胁。就OHS而

言，目标指标是确保员工不受到任何职业危害。

OHS的目标指标有：

（1）少发生职业病和事故：通过采取措施来避免和减少职业危

害。

（2）提高员工的安全和健康水平：制定有针对性的员工培训计

划，提高员工的安全和健康水平。

（3）保证工作场所符合相关的法律法规：确保工作场所完全遵

守各项职业健康安全法规。

2.2.环境管理（EM）

环境管理（EM）是指通过各种措施来保护环境，以及预防和控

制环境污染的一种管理方式。就EM而言，目标指标是确保不对环境

造成任何危害。

EM的目标指标有：

（1）减少对环境的影响：通过采取措施减少公司对环境的影响，

如减少废物的排放和能源的浪费。

（2）遵守各项环保法规：确保工作场所完全遵守各项环保法规。

（3）提升公司的形象：通过实施环评、环境监测等重要的环境

管理措施，提升公司的形象和品牌价值，吸引更多的投资和客户。

3.OHSEM管理方案

3.1.建立有效的工作流程

要建立一个有效的OHSEM管理方案，需要建立明确的OHSEM相

关工作流程。包括：

（1）职业健康安全管理流程：包括职业危害的评估、预防、处

理和监测等方面的管理流程。

（2）环境管理流程：包括环境影响评估、环境管理计划制定和

执行、环境监测等方面的管理流程。

（3）OHSEM培训和培训流程：包括工作场所员工的OHSEM培训

和培训计划的制定等方面的管理流程。

3.2.采取有效的应对措施

为应对各种可能出现的OHSEM问题，公司应采取适当的应对措

施。例如：

（1）制定应急预案：制定针对突发事件的应急预案，以确保能

够在最短时间内采取适当的应对措施。

（2）开展环境风险评估：对公司可能对环境造成的危害进行评

估，提出相关的环境风险控制措施。

（3）加强监测和检测：建立完善的监测和检测机制，确保能够

及时发现和解决可能出现的OHSEM问题。

3.3.完善OHSEM管理制度

为了确保OHSEM管理方案的高效实施，公司需要制定和完善相

关的管理制度。例如：

（1）职业健康安全管理制度：建立员工职业健康安全的管理制

度，包括工作场所卫生管理、职业病诊断和防范、安全教育和培训

等方面的管理制度。

（2）环境管理制度：建立公司的环境管理制度，包括环境影响

评价、环保设施建设与维护、污染物治理等方面的管理制度。

（3）OHSEM培训制度：建立员工的OHSEM培训制度，包括每年

的OHSEM培训计划、培训内容和方式等方面的管理制度。

4.结论

OHSEM是公司可持续发展和社会责任的重要组成部分。为了实

现OHSEM的目标，需要建立有效的管理方案。这个方案应该包括建

立明确的OHSEM工作流程、采取适当的应对措施和完善OHSEM管理

制度。通过这些措施，可以提高员工的安全和健康水平，降低公司

对环境的影响，同时也提高公司的形象和品牌价值。