实践部招新策划书.pptx

实践部招新策划书

招新背景与目的招新对象与要求宣传策略与推广手段活动安排与流程设计资源需求与预算分配风险评估与应对措施总结回顾与展望未来

招新背景与目的01

当前实践部成员数量不足，且部分成员即将毕业离校，急需补充新鲜血液。随着学校规模扩大和学生需求多样化，实践部需要拓展更多活动类型和领域，以满足学生的不同需求。实践部作为学生会的重要部门之一，致力于组织各类实践活动，提升学生的实践能力和综合素质。实践部现状及发展需求

吸引更多热爱实践、具有创新精神和团队协作能力的同学加入实践部，共同推动部门发展。通过招新，选拔出具有潜力的新成员，为实践部的长远发展储备人才。借助新成员的力量和创意，推动实践部活动的创新和改进，提升活动质量和影响力。招新目的和意义

招新人数：计划招募10-15名新成员，包括活动策划、组织执行、宣传推广等不同岗位。提升实践部在学校内的知名度和影响力，吸引更多同学关注和参与实践活动。构建更加完善的实践部团队，提高团队协作效率和工作质量。推动实践部活动的多样化和创新性，满足更多学生的实践需求期目标与成果

招新对象与要求02

招新对象范围及条件范围：全校在校学生，无论年级、专业背景，均可报名。对实践活动有浓厚兴趣，愿意积极参与和贡献。具备良好的团队合作精神和沟通能力。条件

包括学术成绩、社会实践经验、领导能力、创新思维等。综合素质主要考察表达能力、思维逻辑、团队协作能力等。面试表现选拔标准与流程

填写报名表，提交个人简历和相关证明材料。根据选拔标准进行初步筛选，确定进入面试环节候选人。选拔标准与流程2.简历筛选1.线上报名

公布面试时间和地点，通知候选人参加面试。3.面试安排4.面试评估5.结果公布由实践部成员和相关老师组成评审团，对候选人进行面试评估。根据面试表现和综合素质，确定入选名单并公布。030201选拔标准与流程

1.自我介绍候选人简要介绍个人背景、特长和实践经验。2.问题回答针对实践部相关问题和情境模拟，考察候选人的应变能力和解决问题的能力。面试环节及注意事项

小组讨论：候选人分组进行小组讨论，展示团队协作和沟通能力。面试环节及注意事项

注意事项面试过程中保持自信、真诚和礼貌，积极展示个人才能和潜力。候选人需提前熟悉实践部的相关工作和职责，以便更好地展现个人优势。注意时间管理，合理分配自我介绍和问题回答的时间，避免超时或遗漏重要信息。面试环节及注意事项

宣传策略与推广手段03

线上宣传渠道及内容设计利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布招新推文或海报，介绍实践部的职能、成果和招新信息。制作精美的招新宣传视频，展示实践部的工作内容和成员风采，上传至学校官方抖音、B站等视频平台。在学校官网、学生论坛等网站发布招新公告，提供详细的报名方式和截止日期。

在学校人流量较大的区域，如食堂、教学楼、宿舍楼等，张贴招新海报和传单，吸引同学们的注意。利用学校内的电子屏幕或横幅，滚动播放实践部招新的相关信息。举办线下招新宣讲会或咨询会，邀请实践部成员现场介绍部门情况，解答同学们的疑问。线下宣传方式及物料准备

与学校宣传部、学生处等相关部门合作，获取更多的宣传资源和支持。与校内其他学生组织或社团合作，共同举办招新活动或互相宣传推广。寻求校外企业或机构的赞助支持，提供招新所需的物资和资金支持。合作单位或资源方支持

活动安排与流程设计04

报名时间2023年9月1日至9月10日，每天9:00-18:00。报名地点学校教学楼一楼大厅实践部招新摊位。线上报名通过学校官方微信公众号或实践部官方网站进行线上报名。报名时间及地点设置

初试环节报名成功后，将于9月15日在教学楼进行初试，主要考察应聘者的基本素质、沟通表达能力和团队协作能力。复试环节通过初试的应聘者将进入复试环节，复试时间为9月20日，地点另行通知。复试将更加注重应聘者的专业技能和实践经验。初试、复试环节设置

经过综合考核，将于9月25日在实践部官方网站和学校官方微信公众号上公布录取名单。结果公布录取者将接到实践部的通知，进行进一步的培训和安排。未录取者也将收到感谢信和鼓励，欢迎继续关注实践部的其他活动。同时，实践部将对此次招新活动进行总结和反思，为下一次招新活动做好准备。后续工作结果公布与后续工作

资源需求与预算分配05

招新策划组宣传推广组面试选拔组后勤保障组人员配置需求及分工安排负责整体招新活动的策划、组织、协调和执行，包括制定招新计划、设计招新流程、制作宣传材料等。负责面试选拔工作，包括制定面试流程和标准、组织面试、评估面试结果等。负责招新活动的宣传推广，包括线上和线下宣传、社交媒体推广、校园宣讲等。负责招新活动的后勤保障工作，包括场地布置、设备调试、物资采购等。

宣传材料制作费用面试选拔所需物资活动现场所需物资设备租赁费