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换届讲话致辞合集2020

把握大学生选择的多样化、大学生群体结构的多样化和大学生需

求的多样化，开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，努力让每一个大学生

在成长过程中至少能参加一次记得住、忘不了的活动，在他们成长成

才的道路上切实留下学生组织的工作痕迹。用活动来增强学生组织的

凝聚力，关键是要有一批使大学生受到教育、得到帮助、能够广泛参

与、具有较强影响的品牌活动。接下来是小编为大家整理的关于换届

讲话致辞，方便大家阅读与鉴赏!

换届讲话致辞1

一、20_--20_年的工作回顾

公司第一次党代会于20_年2月召开，至今已有四年多的时间。四

年多以来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部制度改革，

顺利实现了“企业变性质，员工变身份，经营变机制，法人代表产生

变方式”的改革目标，初步形成了一个适应社会主义市场经济要求、

具有现代企业制度的企业。在这场脱胎换骨的历史变革中，公司各级

党组织以党的_大、_大精神为指针，紧紧围绕企业改革发展目标和安

全生产中心，不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业

的改革、发展、稳定提供了有力的思想、政治、组织保证，铸就了李

子垭发展史上新的辉煌。

员工转变思想观念。20_年是公司重组的第一年，也是“十三五规

划的第一年。面对百废待兴、员工思想活跃的局势，我们紧紧抓住转

变观念、稳定队伍这一根本性问题，充分利用一切宣传舆论工具，加

强员工形势、任务教育，坚持正面引导，着力解决新的运作机制过程

中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司

运作程序，积极探索与实践法人治理结构和新、老三会之间的关系及

其协调运作机制，实现了工厂制向公司制的转变和职工身份的置换，

为企业健康发展奠定了思想建设和制度建设的基础。

科技兴企成效显著。我们紧紧抓住发展的良好机遇，唱响“勒紧

腰带抓发展，二次创业塑辉煌”的主旋律，狠抓生产、安全的投入补

欠和传统产业提升改造，重组的第一年，我们就投入资金20_多万元，

引进大功率综采设备和掘进机械化作业，大力推广应用锚杆支护、光

面爆破等新技术、新工艺，狠抓瓦斯集中治理，突破了制约安全生产

的“瓶颈”，先后获得集团公司、省级科技成果奖16项，顺层深孔预

裂爆破等科技攻关项目取得明显进展，采煤二队大功率综采创复杂条

件下薄煤层开采西南地区最高纪录，通过了中国煤炭工业科技成果鉴

定。

“希望工程”破冰前进。公司从企业长远生存与发展的高度出发，

积极抓好南二井“希望工程”的建设，历经可研、立项、评价、审批、

筹备、开工等诸多环节，克服了远离本部、条件艰苦、村民干扰等困

难，主要依靠自己的力量，现已完成投资7000多万元，预计今年底，

+515风井、+660运输大巷与+281主平硐贯通，形成回风系统，为

首采面的准备及明年11月正式投产创造条件。

安全生产跃上台阶。在“一切为安全开道”的理念支配下，累计

投入近7000万元，完善安全监测系统、改造矿井生产系统和通风系统，

全面恢复安全质量标准化建设，狠抓文明生产、安全生产，安全生产

状况逐步好转，重大事故得到有效遏制，从20_年“8.30”到今天，安

全生产周期已达1127天，科技进步为安全生产提速加力，为产能的有

效释放铺路开道，20_年到20_年8月止，累计生产原煤327.7万吨，

年产量从20_年的46万吨，以20%以上的递增幅度，迅速提升到20_

年的88万吨，几乎翻了一番，掘进总进尺也逐年提高，实现了安全创

水平，单产、单进上台阶的目标，提前完成了20_年职代会提出的五年

发展规划：即20_年—20_年矿井生产原煤达到50万吨—55万吨，产

值达到5500万元—6050万元。20_年，公司获得西南地区唯一一家

全国煤炭工业最高荣誉—“双十佳煤矿”。

(二)、完善加强党的建设服务安全生产中心

各级班子适应新形势的要求。为了使公司各级班子尽快适应新时

期企业改革发展的需要，我们在坚持中心组学习、“三会一课”、领

导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建

立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和矿务公

开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工资分配、

大宗物资采购、工程发包、废旧物资处理等，严格按照规范程序“阳

光运作”，不断提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的

轨道上健康运行。