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公司与员工的协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位职责和工作地点以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间和休息时间以甲方发布的考勤制度为准。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的社会保险待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如未能达到甲方要求的岗位能力，甲方有权解除劳动合同。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

2.试用期满后，如乙方表现优秀，甲方可决定是否给予转正。如未能转正，甲方应提前告知乙方并解释原因。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按时到岗，完成甲方安排的工作，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

3.乙方在职期间，如因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关规定给予乙方相应的医疗期和工伤待遇。

4.乙方在职期间，如因个人原因需要请假，需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可请假。请假期间的工资待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息负有必威体育官网网址义务。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。如有违反，违约方将承担相应的违约责任。

2.乙方在职期间，如因个人原因提出离职，需提前向甲方提交离职申请，经批准后方可离职。如乙方未经批准擅自离职，将视为乙方违约，乙方需承担相应的违约责任。

3.甲方在协议期内，如需解雇乙方，需提前向乙方说明解雇原因，并承担相应的解雇费用。如甲方未经协商擅自解雇乙方，将视为甲方违约，甲方需承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方