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与员工的调解协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系方面存在争议，为了达成和解，双方自愿进行协商，并达成以下协议：

一、争议事项

1.甲方与乙方在劳动合同终止方面存在争议。乙方认为甲方违法解除劳动合同，甲方则认为双方劳动关系已合法终止。

2.乙方要求甲方支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金，甲方则拒绝支付。

二、调解原则

1.双方自愿进行协商，并达成和解。

2.调解应遵守法律法规，尊重事实，注重证据。

3.双方应本着公平、公正、合理原则进行协商。

三、调解内容

1.甲方承认在劳动合同终止方面存在过错，同意向乙方支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。具体赔偿金额及支付方式如下：

（1）赔偿金额：人民币_________元整。

（2）支付方式：甲方将于本协议签订之日起_________个工作日内将赔偿金额支付至乙方指定账户。

2.乙方同意接受甲方的赔偿，并承诺不再就劳动合同终止问题向甲方提起任何形式的纠纷或诉讼。

3.双方同意加强沟通，共同遵守相关法律法规，维护劳动关系稳定，促进企业发展。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定的时间和方式支付赔偿金额，则视为违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，则视为违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在员工待遇、工作环境、内部沟通等方面存在争议，为了妥善解决这些纠纷，双方同意通过调解方式解决。在公平、公正、平等的基础上，双方达成如下协议：

一、纠纷事项

1.甲方与乙方在员工待遇方面的争议，具体包括：_________

2.甲方与乙方在工作环境方面的争议，具体包括：_________

3.甲方与乙方在内部沟通方面的争议，具体包括：_________

二、调解原则

1.公平、公正、平等原则：双方应尊重彼此权益，以公平、公正、平等的方式解决纠纷。

2.合法性原则：双方应遵守国家法律法规和公司内部规章制度，确保调解协议的合法性和有效性。

3.协商原则：双方应通过友好协商，达成解决纠纷的共识和方案。

三、调解方案

1.针对员工待遇方面的争议，甲方同意对乙方的薪资进行调整，具体调整方案如下：_________

2.针对工作环境方面的争议，甲方同意对乙方的工作环境进行改善，具体改善措施如下：_________

3.针对内部沟通方面的争议，甲方同意加强与乙方的沟通，建立更加有效的沟通机制，具体方案如下：_________

四、实施与监督

1.甲方应成立专门的调解小组，负责监督调解方案的实施情况，确保调解方案的顺利实施。

2.乙方应积极配合调解小组的工作，及时反馈调解方案的实施效果，提出改进意见。

3.双方应共同制定调解方案的实施计划，明确责任分工和时限要求，确保调解方案的顺利实施。

五、法律效力与争议解决

1.本调解协议具有法律效力，双方应认真履行协议内容。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如本调解协议存在争议或未尽事宜，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等合法途径解决。但在此之前，双方应尽力通过友好协商的方式解决纠纷。

六、其他事项

1.本调解协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方应必威体育官网网址本调解协议的内容和相关细节，不得擅自泄露给第三方。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（企业）：X